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工厂工伤处理流程需要进行工商局鉴定，分别是确定工伤，评估工作能力以及员工应享受的与工作有关的待遇和救济方法。用人单位或工人或其直系亲属或工会组织可以提出鉴定工伤的申请。申请顺序因申请人而异。雇主必须在事故发生之日或职业病诊断之日起30天内提出认定请求，在特
2022.04.13 1,746 -
工伤处理工作流程发生工伤后，需先去社保局确认单位是否为本人购买了工伤保险。待社保局认定为工伤，且医疗期满后可向社保局提出劳动能力鉴定申请。不同的伤情，医疗期也不同。劳动能力鉴定后，若对结果有异议的，可在收到结果之日起15日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请重
2020.03.29 114 -
工厂工伤处理流程需要进行工商局鉴定，分别是确定工伤，评估工作能力以及员工应享受的与工作有关的待遇和救济方法。用人单位或工人或其直系亲属或工会组织可以提出鉴定工伤的申请。申请顺序因申请人而异。雇主必须在事故发生之日或职业病诊断之日起30天内提出认定请求，在特
2020.03.28 147
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工伤停工留薪期工资账务处理流程
依据《工伤保险条例》之规定，停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。 (一)、工伤停工留薪期工资账务处理发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津
2022-07-14 15,340 -
工伤停工留薪期工资账务处理流程什么样的
依据《工伤保险条例》之规定，停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。 (一)、工伤停工留薪期工资账务处理发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津
2022-06-17 15,340 -
工伤的处理流程
工伤处理：1.申请工伤认定：参保地（未参保：用人单位所在地）人力资源和社会保障局2.申请劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会。3.用人单位有缴纳工伤保险，向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工
2022-04-07 15,340 -
工伤处理流程：
工伤事故处理流程：工伤事故发生后，企业应及时报告工伤和职业病情况，不得隐瞒或遗漏；其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤，享受工伤待遇；第三，企业工会可以代表工伤职工申请。规定三个渠道的申请报告不仅体现了
2021-11-10 15,340
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01:36
发生工伤的处理流程是怎样的发生工伤的处理流程一般为： 1、及时送往医院治疗； 2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请认定工伤； 3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级； 4、待遇审核，
19,379 2022.06.14 -
01:20
认定工伤的流程认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤，要想被认定为工伤需要同时符合三个条件，分别是在工作时间，工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,215 2022.05.13 -
01:24
工伤鉴定流程申请工伤鉴定的流程为： 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料； 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定委
34,595 2022.04.15
