相邻权及其相关规定概述
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相邻权的基本内容包括: 1. 特定使用相邻不动产的权利,即在相邻不动产上进行特定使用,以满足自己不动产的必要使用需求,或者在特定情况下为方便生活而进行的使用。 2. 限制相邻不动产使用人对其不动产进行特定行为的权利。根据《民法典》第288条规定,不动产的相邻权利人应遵循有利生产、方便生活、团结互助和公平合理的原则,正确处理相邻关系。
《中华人民共和国民法典》第二百九十一条不动产权利人对相邻权利人因通行等必须利用其土地的,应当提供必要的便利。 《中华人民共和国民法典》第二百九十三条建造建筑物,不得违反国家有关工程建设标准,不得妨碍相邻建筑物的通风、采光和日照。 《中华人民共和国民法典》第二百九十二条不动产权利人因建造、修缮建筑物以及铺设电线、电缆、水管、暖气和燃气管线等必须利用相邻土地、建筑物的,该土地、建筑物的权利人应当提供必要的便利。 《中华人民共和国民法典》第二百九十条不动产权利人应当为相邻权利人用水、排水提供必要的便利。 对自然流水的利用,应当在不动产的相邻权利人之间合理分配。对自然流水的排放,应当尊重自然流向。 《中华人民共和国民法典》第二百八十八条不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则,正确处理相邻关系。
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【无固定期限合同】无固定期限劳动合同概念及其相关法律规定《劳动法》第十六条规定:“劳动合同是劳动者与用人单位之间为确立劳动关系,依法协商达成双方权利和义务的协议,建立劳动关系应当订立劳动合同”。《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同”。以上两部法律均明确了签订书面劳动合同是建立劳动关系的基本形式。根据《劳动法》及《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者之间订立劳动合同,从期限上可以分为三类: (1)有固定期限的劳动合同。 (2)无固定期限的劳动合同。 (3)以完成一定工作为期限的劳动合同。《劳动合同法》第十四条规定:“无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同”,即双方当事人在合同中只规定合同生效的起始日期,没有规定合同的终止日期。订立无固定期限的劳动合同,除法律、法规有规定外,双方当事人可以约定变更、解除、终止合同的条件。这种劳动合同一般适用于专业性、技术性较强的工种和参加工作时间较长并成为企业骨干的劳动者。无固定期限的劳动合同在正常履行的情况下,劳动者和用人单位能够保持较为长期稳定的劳动关系。
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工龄的计算方法及其相关规定
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公司解散清算的程序主要包括以下几个步骤: 首先,在公司章程规定的营业期限届满或其他解散事由出现时,或者股东会决议解散时,清算组应在15天内成立。对于有限责任公司,清算组由全体股东组成,而股份有限公司
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公司债权转股权登记管理办法概述及其相关法律法规
市场竞争日趋激烈,许多中小企业在经营过程中都面临着资金短缺的困境。为了缓解资金压力,越来越多的企业开始提出债权出资的要求。为了规范公司债权转股权的行为,国家出台了相应的管理办法。具体内容如下。【温馨提
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民法典相邻关系《中华人民共和国民法典》对于相邻关系的规定如下:不动产的相邻各方,应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的精神,正确处理截水、排水、通行、通风、采光等方面的相邻关系。给相邻方造成妨碍或者损失的,应当停止侵害、排除妨碍、赔偿损失。不动
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相邻关系和地役权的区别相邻关系和地役权主要有以下四点区别: 1、两者的性质不相同,相邻关系它不是一种独立的物权,而地役权则是一种独立的物权,一般属于用益物权。 2、两者的法律效力不相同,相邻关系一般是发生基于法律规定的;而地役权一般是通过当事人签订合同之后所产生
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如何区分相邻关系和地役权相邻关系和地役权的区别主要有以下几点: 1、两者的性质有差异,地役权是属于一种独立的物权,它属于用益物权;而相邻关系则不是一种独立的物权。 2、两者的法律效力有差异,相邻关系的发生是基于相关法律的规定;而地役权则是通过当事人签订合同后所产生
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