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对负全责,也能认定为?

2022-10-26 11:30

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2022-10-26回复

专业分析:

交通事故负全责,也能认定为工伤新闻来源检察日报编辑****:我于2007年1月与一家公司签订了为期三年的劳动合同。半年后,我驾车为公司送货途中,因车速较快,在避让行人时,汽车翻入河谷。造成我多处受伤,经鉴定,构成三级伤残。交警部门认定,我对该交通事故负全部责任。由于公司认为我超速行驶,造成事故是“自作自受”,一直不同意对我按工伤处理。请问:在我对交通事故负全责的情况下,还能被认定为工伤吗读者林慧林慧读者:尽管你作为驾驶员对该交通事故负有全部责任,但你仍应当被认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,对职工应当认定为工伤的情形包括:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。从你反映的情况看,你与公司存在劳动关系;你已经伤残,且是在为公司送货途中(履行工作职责)发生交通事故,你并不具有不得认定为工伤的情形。因此,你具备认定为工伤的要件。需要注意的是,虽然你能够按工伤处理,但这并不是鼓励或认可你可以违章驾驶,公司可依照有关违反劳动纪律的规定,对你作出处罚。本报法律组

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章法律师

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交通事故全责的要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,赔偿义务人也应当予以赔偿。

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