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证据不足到仲裁会怎么样

2023-02-28 08:46

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2023-02-28回复

专业分析:

证据不足是可能会影响到将来仲裁请求的实现,不影响立案 自己提出的请求,要提供对应证据,不然仲裁就可能不支持仲裁请求

法律依据:

《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定, 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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证据不足是可能会影响到将来仲裁请求的实现,不影响立案 自己提出的请求,要提供对应证据,不然仲裁就可能不支持仲裁请求

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一般情况下,在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。也就是说,你要仲裁这家公司的话,前提是你必须拿出证据,证明你跟它之间曾经有过劳动关系,这样才能到举证责任导致的这一步,由公司证明开除你的原因。如果不能证明你们之间存在劳动关系,恐怕立案都是个问题。

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