劳动合同续订协议要怎么写啊?
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劳动合同应当载明:用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人;劳动者的基本情况;劳动合同期限;工作内容和地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护,劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定的其他事项。按要求填写好就可以了,也可以根据单位的实际情况把需要保守的秘密、培训期间的待遇、保险待遇等事项都可以写进去。
1.劳动合同期满后,劳动当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。2.劳动合同到期前,用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。
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怎么续订劳动合同,劳动合同续订需要什么条件
劳动合同期满后,劳动当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。劳动合同到期前,用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。 续签劳动合同必须符合以下法律要件。 (1)当事人双方是
2020.08.15 141 -
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2020.04.20 272 -
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2022.06.17 830
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2022-08-28 15,340 -
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本次续订劳动合同期限类型为期限合同,续订合同生效日期为 年 月 日,续订合同 终止。 甲方(盖章) 乙方(签章) 法定代表人或 委托代理人(签章) 年 月日
2022-12-12 15,340
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1,910 2022.05.11 -
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1,617 2022.04.17 -
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1,032 2022.05.11