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打人就是家暴行为吗？打人不是一定就认定是家暴行为。根据相关规定，家庭暴力一般是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。家暴与打人没有本质区别，说起来都是打人。要说区别，就是打人可能既针对家人也针对外人
2020.03.19 194 -
法定代表人得行为是不是代表公司的行为法定代表人行为，是代表其个人还是代表公司，要看公司章程中对法定代表人权限的约定。只要是在权限内的行为，就是公司的行为；权限外则属于其个人行为。 在通常情况下，公司通过法定代表人的职务行为体现法人的意志，法定代表人意思与法人意思是一致的。但在
2021.03.08 699 -
劳动合同是不是就是劳动协议?劳动协议就是劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力。
2020.05.17 180
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新劳动法规定代打卡属于旷工行为吗？
代打卡是不是会被辞退要看你们是否有明文规定"代打卡"属于应该辞退的处罚范畴内吧,一般来说代打卡应该属于大过,我们员工手册的规定是累计满两次大过就能予以辞退,你去看看你们那的员工手册,是否有处罚条例的相
2022-10-01 15,340 -
劳动法我不打卡就不给三薪是合理的吗
劳动法并没有没打卡就不给三薪的规定。如果用人单位安排劳动者加班，不按劳动合同约定及相关法律规定支付加班费的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。法定节假日上班不给三倍工资，劳动者
2022-05-08 15,340 -
劳动法没打卡就不给三薪吗
劳动法并没有没打卡就不给三薪的规定。如果用人单位安排劳动者加班，不按劳动合同约定及相关法律规定支付加班费的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。《中华人民共和国劳动合同法》第八十
2022-02-07 15,340 -
是不是劳动法还有规定丧假要打证明就行
《中华人民共和国》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。同时，用人单位也有权利要求劳动者提供丧假证明，村
2022-10-02 15,340
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违法代码13445是什么违法行为交通违章代码：13445记分（扣分）：3分；违章罚款金额：200元。第一位代码即行为代码共1到5及7、8几种，1表示机动车通行，2表示非机动车通行，3表示行人、乘车人通行，4表示高速公路通行，5表示其他规定，7表示省、自治区、直辖市的实施细
2,514 2022.05.11 -
01:32
信用卡代还业务是否合法信用卡代还业务合法。不会判刑。代人还款是不违法的。但是信用卡垫还涉及到还款以后，通过套现的形式刷出来，而信用卡套现在法律中有了明确规定，套现是违法的。法律规定违反国家规定，使用销售点终端机具POS机等方法，以虚构交易、虚开价格、现金退货等方
7,711 2022.05.11 -
01:41
婚内强奸是不是犯罪行为婚内强奸符合犯罪的构成要件，是犯罪行为： 婚内强奸是指在夫妻关系存续期间（亦指有特定的婚姻状况处于非正常的情况下，比如分居、提起离婚诉讼等期间），丈夫以暴力、胁迫或者其他方法，违背妻子意志，强行与妻子发生性关系的行为。婚内强奸体现了一方对另
1,723 2023.01.20
