如果公务员在试用期可以提拔吗
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试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的期限，用人单位招用劳动者，对身体条件都有一定要求，试用期请长期病假的员工，必然是身体条件不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，也可以把病假时间另计延长试用期。
1、如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的，即使期间曾在不同的公司任职，也可以享受年休假。 2、如果在同一公司内试用期的期限较长(三个月以上，六个月以下)，且试用期在年末或者跨年度，此时公司应当给员工安排职工享受年休假。 3、如果试用期员工未连续工作满12个月以上的，不可以享受年假。
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公务员试用期可以辞职吗是可以的，新录用公务员在试用期内能辞职，需要按照程序，向组织申请，说明辞职理由。但是如果有法定情形，是不能辞职的，比如未满国家规定的最低服务年限的；在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限等情况不能辞职。
2020.10.02 1,413 -
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公务员在试用期辞职后可以再考吗？公务员辞职后在五年内是不能报考，按招考公告上的规定，服务的年限不满2年(含试用期)的公务员与参照公务员法管理机关的工作人员，被辞退未满5年的公务员与参照公务员法管理机关工作人员不得报考。
2020.10.09 959
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公务员试用期可以辞职吗?
公务员在试用期是可以辞职的，辞职后首先不再具有公务员身份。其次，辞职满3年后才能再次报考公务员。但是可能各地方规定会有所差异，对于公务员试用期辞职后果也会有所差异，因此需要因地制宜。
2022-06-28 15,340 -
如果在试用期内可以辞职吗?
劳动者在试用期期间是可以辞职的，劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系
2022-02-12 15,340 -
公务员试用期间可以处分吗
如果公务员试用期内受处分，按照规定可能会延期转正，具体要看处分情况。 根据《新录用公务员试用期管理办法（试行）》第十三条新录用公务员有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后再行考核。 （一）因病、事假累计
2022-06-24 15,340 -
公务员试用期内可以辞退吗
聘任制干部可以解聘。根据“中共中央组织部、人事部关于印发《全民所有制企业聘用制干部管理暂行规定》的通知”第二十二条规定：聘用制干部解聘后，不再保留聘用期间的待遇。用人单位比照其新安排工作岗位同待人员的
2022-02-04 15,340
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试用期期间公司可以辞退员工吗职工尚在试用期间，公司有正当理由的话，公司当然可以辞退职工。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第21条的规定。根据劳动合同法的规定，在职工的试用期间，如果职工出现了法律规定的过失性的错误，这时候用人单位就有权利单方解除地劳动合同。具体包括
3,200 2022.04.15 -
01:12
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗用人单位在试用期开除员工，是否需要作经济补偿，可分为两种情况： 1、用人单位如果违反劳动合同法的有关规定，在员工试用期与其解除劳动关系的，应该按照经济补偿的标准给与员工补偿； 2、员工出现以下情况之一的，用人单位可与其解除劳动关系，且无需支
5,629 2022.04.15 -
01:01
试用期可以随意辞职吗劳动者在试用期内是不可以随时离职的，劳动者在试用期期间辞职，需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。根据规定，劳动合同期
1,102 2022.05.21
