不定时加班制有加班费的吗
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经劳动部门批准执行不定时工作制的劳动者，在明确工作量的前提下，本人的工作和休息时间可以自主安排，使用者不支付加班补贴。实行不定时工作制人员不执行加班工资的规定。但执行不定时工作人员的工作时间仍应按照相关法规文件的规定，平均每天原则上工作8小时，每周至少休息1天。根据规定，对于实施全日制的劳动者，如果使用者在节日当天安排劳动者加班，则按本人日或小时加班补贴基数的300％支付加班补贴。假期内但不是节日当天工人加班的情况下，首先要安排员工补充假期，不能安排补充假期的情况下，必须按照本人日或小时加班补贴基数的200％以上支付加班补贴。除全日制雇佣外，最常见的雇佣形式是实施综合计算时间制、不定期工作制、非全日制。
根据《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》第13条规定：实行不定时工作制的员工不执行普通用人单位加班工资计算的相关规定但并未否定不定时工作制就不存在加班。
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不定时工作制有加班费。不定时工作制不执行普通加班费标准，而是由企业按照本单位的工资制度和工资分配办法，根据劳动者的实际工作时间和完成劳动定额情况发放工资和加班费。
有的。 法律规定，未保障劳动者休息权利，要求休息日上班的应当视为加班，需要安排补休或者支付加班费。 因此，实行不定时工作制的员工如存在加班情况仍应安排补休或支付加班费。
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5,144 2022.04.17 -
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