您的位置:法师兄 > 专业问答 > 借款合同要求及要求

借款合同要求及要求

2022-08-12 10:12

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

四川在线咨询顾问团

2022-08-12回复

专业分析:

借款期限。借款合同应根据贷款的性质、种类确定贷款发放日期。借款到期,借款方应如数还本付息。我国贷款的期限分中短期贷款和长期贷款两种。各项贷款的还款期限,应根据贷款用途的实际情况,按贷款类型协商议定,严格履行。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

订立借款合同的要求: 1、订立借款合同应该采用书面形式,自然人之间借款除外。 2、借款人应当提供与借款有关的业务活动和财务状况的真实情况。 3、借款的利息不得预先在本金中扣除。

张神兵律师

广东律参律师事务所

借款合同的主要条款有下列内容:1.债务人和债权人的姓名等基本信息。2.借款种类、数量、币种。3.借款的用途。注意如果借款人用于非法的用途不得借出。4.借款利息。注意借款的利率不得违反国家有关限制借款利率的规定。5.还款期限。6.还款方式。

律师普法更多>>
  • 要求履行借款合同诉讼中有哪些要求
    要求履行借款合同诉讼中有哪些要求

    要求履行借款合同的纠纷的诉讼规定有,当事人需准备好证据材料和起诉状、起诉状副本;起诉的原告须是案件的直接利害关系人;要有具体的被告;并且需要属于受诉法院的管辖范围。

    2020.07.23 101
  • 借款合同的主要要求有哪些
    借款合同的主要要求有哪些

    签订借款合同的基本要求: 1、借款合同必须依据国家批准的信贷计划和有关规定签订; 2、贷款方应对贷款申请人进行资信和经营情况调查,不应同无保证的企业签订借款合同; 3、没有足够代偿能力的单位,不能充当借款保款证人; 4、借款合同的利率应按中

    2021.02.01 147
  • 借款的合同要求有哪些
    借款的合同要求有哪些

    签订借款合同的要求分别有:借款合同应该包括合同主体、借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式;借款合同应当采用书面形式,但是自然人之间借款另有约定的除外;订立借款合同,借款人应当按照贷款人的要求提供与借款有关的业务活动和财务状况的真

    2021.04.03 97
专业问答更多>>
  • 借款合同有什么要求

    1、借款合同必须依据国家批准的信贷计划和有关规定签订,以保证国家信贷平衡和资金管理。银行应对申请贷款的企业进行审查,主要审查企业生产的产品是否有销路,审查企业的贷款是否专款专用。 2、贷款方应对贷款申

    2021-09-29 15,340
  • 通常借款合同要求是什么?

    订立借款合同的要求具体是:当事人双方出于订立合同的真实意思表示;订立借款合同应当采用书面形式;合同内容写明了借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等;借款的年利率的不能超过15.4%。

    2021-08-10 15,340
  • 《合同法》中借款要求是什么?

    合同法无效,贷款合同的有效要求为: 1、贷款合同当事人具有相应的民事行为能力; 2、当事人的意思是真实的,合同内容是合法的; 三、不违反公序良俗,不损害第三人的合法权益。

    2021-12-12 15,340
  • 私人借款合同有哪些要求

    具有下列情形之一,可以视为具备民法典第六百七十九条关于自然人之间借款合同的生效要件: (一)以现金支付的,自借款人收到借款时; (二)以银行转账、网上电子汇款或者通过网络贷款平台等形式支付的,自资金到

    2022-07-19 15,340
法律短视频更多>>
  • 借款需要借款合同和借条吗 00:57
    借款需要借款合同和借条吗

    在借款的时候为了保护出借方的合法权益,一定要和借款人签订借款合同,或者是要求借款人出具借条。规范的借条主要包括以下5个方面的内容:一,借款人和出借人的身份信息材料,例如姓名,身份证号码;二,借款的用途,一定要是合法的用途;三,借款的本金金额

    937 2022.04.15
  • 借款合同生效要件 01:14
    借款合同生效要件

    借款合同的生效的前提为借款合同有效,若借款合同无效即没有生效要件的问题。根据《民法典》的规定,合同生效应当满足3个条件。第一是签订合同的当事人具有完全民事行为能力。第二,借款合同的内容是双方真的意思表示。第三,借款合同不违反法律、行政法规的

    1,120 2022.04.17
  • 劳务合同解除可以要求赔偿吗 01:15
    劳务合同解除可以要求赔偿吗

    首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司

    1,079 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?