公司拖延发放工资怎么办
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按相关法律规定，用人单位拖延发放工资的行为违法，劳动者可与用人单位协商解决，协商无法解决的，劳动者可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不服的，符合法律规定的，可以向法院起诉，请求法院按法律规定进行处理。相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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公司拖延工资解决方法如下：劳动者可先与公司协商，补发工资；双方协商不成，劳动者可向劳动行政部门举报，向劳动管理监察大队投诉。也可直接向公司所在地劳动仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁不收费；劳动者对仲裁结果不满意的，可以在收到仲裁书后15日内向公司所在地法院提起诉讼。
公司延迟发工资，劳动者可以先与用人单位协商，询问延发的原因；若协商不成，可以向劳动行政部门投诉。若因用人单位延发工资而提出解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。
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公司延迟发放工资怎么办公司延迟发放工资，如果是故意拖欠工资不给的，可以通过以下方法解决： 一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因； 用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资
2020.11.15 719 -
公司拖延工资怎么办？如果遇到公司拖延工资的情况，劳动者可以选择以下方法解决： 1、劳动者可以先与公司协商，要求补发工资。 2、双方协商不成，劳动者可以到劳动行政部门举报，一般情况下是到劳动管理监察大队投诉。 3、也可以直接到公司所在地劳动仲裁委申请仲裁，劳动争
2020.01.11 121 -
公司拖延工资怎么办?公司拖延工资的，可以向法院申请支付令，也可以向劳动监察部门举报，要求用人单位按时支付工资，或者提起劳动争议仲裁。 《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用
2020.09.15 109
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公司拖延发工资怎么办
我是做人事工作的，首先，这家公司非常不规范。在工作关系产生的第一天就应该签订劳动合同。其次，拖延发工资也是不符合劳动规范的。这种公司建议拿到工钱就尽快离职，楼主如果处于试用期，正式书面提出离职，无论上
2022-03-14 15,340 -
派遣公司拖延工资的发放时间怎么办
公司会跟派遣公司签订《劳务派遣协议》。 一般的做法是，公司将劳务派遣费用支付给派遣公司。 派遣公司支付工资给派遣员工。 具体细节请确认跟派遣公司签订的《劳务派遣协议》。
2022-07-26 15,340 -
公司拖延发工资该怎么办？
用人单位拖欠员工工资，首先应该和单位进行沟通协商，要求单位支付工资。不过有的时候，你说破嘴皮仍然拿不到工资，于是就出现了新闻有报道的那一幕，大桥挂出横幅，上面写着黑心老板还我血汗钱，然后某某公司员工大
2022-08-09 15,340 -
公司病假可以拖延发放工资吗
事假不发工资，病假按不低于当地最低工资标准计发工资。 工资是劳动报酬，事假是因私事不出勤，自然不应有报酬，根据劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的通知》（
2022-07-15 15,340
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01:03
公司拖欠工资不发怎么办如果出现公司拖欠工资不发的情况，劳动者可以采取以下几种措施： 1、可以到当地的劳动监察大队投诉，劳动监察大队的工作人员会按照《劳动保障监察条例》，依法对用人单位进行检查和监督，并责令用人单位尽快支付拖欠劳动者的工资。 2、劳动者可根据《劳
826 2022.05.23 -
01:10
小公司拖欠工资不发怎么办拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举
879 2022.06.22 -
00:51
离职公司拖欠工资不发怎么办离职公司拖欠工资不发，可以首先与单位协商。其次可以到劳动监察部门举报。举报有两种，一种上门举报，到劳动监察大队去举报，一种是通过电话、书信等方面举报。劳动行政部门会对公司进行调查，处罚，责令公司支付。逾期不支付的，劳动行政部门有权责令用人单
1,992 2022.05.11
