个人与企业用工合同是养老保险吗
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1企业养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。 2其区别主要体现在两种养老保险的层次和功能上的不同，其联系主要体现在两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。企业补充养老保险由劳动保障部门管理，单位实行补充养老保险，应选择经劳动保障行政部门认定的机构经办。企业补充养老保险的资金筹集方式有现收现付制、部分积累制和完全积累制三种。企业补充养老保险费可由企业完全承担，或由企业和员工双方共同承担，承担比例由劳资双方协议确定。企业内部一般都设有由劳、资双方组成的董事会，负责企业补充养老保险事宜。
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虽然有社会养老保险，但是大家还是会选择商业养老保险，它们二者的区别是什么？ 第一，缴费方式是不同的。社会养老保险缴费的话，一般是参保人单位代扣代缴，其中一部分交给了国家，另外一部分存入了参保人的账户；而商业养老保险，是由投保人自己缴费，所有的费用都交给了自己投保的公司。 第二，发放养老金的单位是不同的。社会养老保险金它是由我们的政府部门统一发的，而商业养老保险金是由投保的保险公司直接给到被保险人的。 第三，它们所保障的水平不同。社会养老保险是缴费少，保障也相对低，不过他的保障是比较稳定的。而商业养老保险，你缴费高，保障就高，而且跟保险公司也有关系，相对来说，并不是那么稳定。 那么，社会养老保险和商业养老保险哪个好？两个没有哪个更好之分。一般来讲，以社会养老保险为主，商业养老保险为补充，二者并不冲突，可以配合使用。
社保属于国家强制用人单位购买的。依据我国相关法律的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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4,704 2022.04.17
