没有申报工伤怎么办
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单位不报工伤的，职工自己可以报。用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日没有为员工申请工伤认定的，职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。
在我国申报工伤认定，没有证人证言，有单位盖章证明，或有其他证据证明的，仍可以认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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买了社保工伤没有申报怎么办用人单位没有提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表
2020.11.23 247 -
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没有工伤申请单位怎么报工伤工伤单位没有上报工伤申请的，职工自己可以报。用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日没有为员工申请工伤认定的，职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。
2020.01.07 133
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没有申报工伤怎么办?
像你这样的情况属于工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受《工伤保险条例》第三十条（医疗待遇）、第三十二条（康复待遇）和第三十三条（停工留薪期待遇）规定的工伤待遇。劳社部函[2004]256号规定，工伤
2022-07-18 15,340 -
工伤没有申报怎么办
单位未在事故发生30天内申请的，员工及家属应在事故发生后一年内进行工伤认定，再做劳动能力鉴定，根据伤残等级享受相应的工伤待遇。 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿
2022-01-25 15,340 -
没有申报工伤，怎么办
用人单位不申报工伤保险的，受伤职工可自受伤之日起30日后，1年之日自行申报。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊
2022-07-15 15,340 -
工伤没有申报怎么办理
是指权利被侵害时需要通过法律途径去维护。有些人发生了工伤，单位会积极主动地配合员工申报工伤，获取赔偿，这种情形压根就无需维权那些需要维权的，往往都是单位不积极为员工申报工伤，不积极为员工争取赔偿，员工
2022-07-16 15,340
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没有签合同工伤怎么办没有合同，职工在工作期间发生事故或者因工导致职业病的，受伤职工或其近亲属应当首先证明职工与用人单位之间存在事实上的劳动关系。需要证明双方之间的劳动关系的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会证实了双方确实存在劳动关系后，用人单位
1,517 2022.04.17 -
01:27
申报工伤的条件申报工伤的条件是首先要被认定为工伤。工伤需要满足是在工作时间，工作场合因为工作原因受到的伤害。这里面最重要的是需要证明员工是因为工作原因受伤的。工作原因是指员工在执行公司安排给员工的任务。根据我国的工伤保险条例，认定为工伤后申报工伤需要提交
6,717 2022.04.15 -
01:04
社保年度工资申报表怎么申报社保年度工资申报表的申报，按照缴费基数来填。 缴费基数是社保经办机构按照单位职工工资总额的一定比例确定的，所以单位在申报社保时，填写的工资要与缴费基数相符合，才方便核算需缴纳的费用的数额。 根据相关法律规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴
7,228 2022.04.17
