现在生育保险按什么标准补偿
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生育保险补偿标准：①参加公司的女职工在生育或流产后6个月内，由所属公司向经营机构办理生育保险补偿待遇申请手续。生育补偿标准，以市上年度城镇职工月社会平均工资为基础，统一生育（包括平均生育、吸引器生育）补偿6个月的难产（包括钳子生育、剖腹产、产后出血500毫升以上）和多胞胎生育的，补偿8个月，领取生育证后怀孕期间因病理原因流产的补偿1个月。补偿额由社会保险经营机构支付给有生育员工的公司。女职工生育待遇，由单位按不低于省，市有关规定的待遇标准执行。②参加生育保险的女性员工失业后，在领取失业救济金期间，符合计划生育政策的生育时，本人在《劳动手册》、《员工手册》、《生育手册》、《婴儿出生医学证明书》的就诊记录和医疗费用的原始票据、明细清单等，向原公司参加的社会保险经营机构申请生育补偿，补偿标准为生育补偿2400元的难产和多胞胎生育补偿3600元的流产补偿400元。③参加生育保险的男性员工，配偶没有按照相关政策进入员工的生育保险范围，符合计划生育政策的生育时，男性所属公司有结婚证明书（或户籍簿）、生育证明书、男性员工养老保险手册、女性不能按照政策享受生育保险的证明书、就诊记录和医疗费的原始票据、明细清单等，向社会保险经营机构处理补偿待遇。补偿标准：自然分娩补偿1200元难产和多胞胎分娩补偿1800元流产补偿200元。④根据实施计划生育需要发生的计划生育手术费用，由所属公司持有定点医疗机构的就诊记录，收据和明细账单等到社会保险经营机构审查清算。
《社会保险法》第五十四、五十五、五十六条
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生育保险补偿标准如下： 1.生育津贴。当月本单位人平均缴费工资÷30(天)×假期天数。 2.生育医疗费。确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算。异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。 3.一次性分娩营养补助费。正常产、满7个月以上流产，上年度市职工月平均工资×25%。 4.一次性补贴。在 一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
生育保险补偿包括生育医疗费和生育津贴。生育保险是指女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用。 生育津贴指女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数。职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
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生育险按照什么标准报销?一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴。 二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受
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生育保险补偿标准是怎样的生育保险补偿标准如下： 1、生育津贴。当月本单位人平均缴费工资÷30(天)×假期天数。 2、生育医疗费。确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算。异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定
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生育保险补偿标准是什么
1、补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠
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生育保险补偿标准
补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠
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每多生一个婴儿，享受1个半月的生育津贴，多胞胎生育的，生育夫妇同样享受产假期和生育保险待遇；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴符合计划生育条例规定的第二胎也是可以享受生育保险待遇的。二胎生育
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生育险按什么标准报
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