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劳务分包再分包是否符合法律规定劳务分包再分包不符合法律规定。劳务分包是施工行业的普遍做法，法律在一定范围内允许。但是禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司；禁止主体工程专业分包，主体工程的完成具有排他性、不可替代性。所以劳务分包不能再分包。
2021.01.15 186 -
合法分包应当符合哪些条件？合法分包需要满足下列条件：1.取得了发包人的同意，或者在总承包合同中约定了可以将工程进行分包。2.只进行了一次分包，也就是说，分包单位不得再将其承包的工程分包出去。3.分包给的施工单位是具有相应资质条件的单位。4.分包的工程不是主体工程。
2021.04.20 295 -
法律援助符合条件包括哪些1、公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助: (一)请求国家赔偿 (二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇 (三)请求发给抚恤金、救济金 (四)请求给付赡养费、抚养费 (五)法律援助请求支
2020.09.30 218
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劳务派遣协议必须符合法律的哪些条件
劳务派遣协议应该包含的内容有，用人单位与用工单位的名称、住所等基本信息；派遣的岗位和人员数量；派遣的期限；以及劳动报酬和社保的数额等重要的内容。
2022-07-05 15,340 -
劳务分包再分包的条件
劳务分包再分包不符合法律规定。劳务分包是建筑业的普遍做法，法律在一定范围内允许。 但禁止劳务公司将承包的劳务分包转包或分包给其他公司；禁止主体工程专业分包，主体工程的完成是独家的、不可替代的。因此，劳
2021-11-21 15,340 -
法律援助符合条件包括哪些
根据《法律援助条例》第十条规定，公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助: (一)依法请求国家赔偿的; (二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;
2022-03-15 15,340 -
劳务派遣合同要符合哪些条件，才能做为劳务合同的法律
相关法律法规知识劳务派遣合同规定需要满足以下条件：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和
2022-04-12 15,340
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劳务承包和劳务分包的区别劳务承包和劳务分包，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、概念不同。在同样具备资质的情况下，包工不包料是劳务合同，包工包料是分包合同； 2、合同效力不同。专业分包是要征得发包人的同意，而劳务分包不需要； 3、承担责任的范围不同。专业分包，总
6,891 2022.05.11 -
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工程分包和劳务分包的区别有哪些工程分包和劳务分包的区别主要从4个方面来区分：1、两者对应的主体不同。劳务分包指的是劳务分包人与总包人或专业承包人之间发生的行为关系，而工程分包指的是总包人和专业承包人之间发生的行为关系；2、两者对象不同。劳务分包的对象是在工程施工过程中涉
2,831 2022.04.15 -
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符合保外就医的条件根据我国相关法律规定可以知道，如果罪犯希望申请保外就医，需要满足下面几点条件： 第一，罪犯判处的刑罚属于无期徒刑、有期徒刑或者拘役其中一种； 第二，在改造期间存在下列情形之一：1、患有严重疾病，并且在短期内存在死亡危险；2、原判被判处无期徒
1,785 2022.04.17
