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标准工时制必须双休吗

2022-06-06 18:56

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云南在线咨询顾问团

2022-06-06回复

专业分析:

依据《劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》职工每日工作8小时、每周工作40小时。用人单位在没有超过法定工时的前提下,一周内至少安排劳动者以24小时休息一天即可,不一定是双休,可以调休。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。 《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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天津东方律师事务所

依据《劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》职工每日工作8小时、每周工作40小时。用人单位在没有超过法定工时的前提下,一周内至少安排劳动者以24小时休息一天即可,不一定是双休,可以调休。

周爱国律师

北京市京师律师事务所

不必须。实行什么样的工作制一般是由单位按实际情况来确定的。不同行业的工作时间和性质不同,休息情况也不同,具体情况要结合实际来确定。对于双休日的休息时间认定,一般可以让劳动者和单位在签订劳动合同时进行确认。

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