您的位置:法师兄 > 专业问答 > 承租人支付租金是否有期限限制?

承租人支付租金是否有期限限制?

2023-09-10 03:05

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

天津在线咨询顾问团

2023-09-10回复

专业分析:

有。《民法典》第七百二十一条规定,承租人应当按照约定的期限支付租金。对支付期限没有约定或者约定不明确,依照本法第五百一十条的规定仍不能确定,租赁期间不满一年的,应当在租赁期间届满时支付;租赁期间一年以上的,应当在每届满一年时支付,剩余期间不满一年的,应当在租赁期间届满时支付。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

有期限,租金的支付期限一般会在双方当事人签订租赁合同时协商确定。如双方未约定或约定不明确的,可以协议补充。如果还不能确定,按照法律规定,租赁期限不满一年的,应当在租赁期限届满时支付;租赁期限一年以上的,应当在每届满一年时支付,剩余期限不满一年的,应当在租赁期限届满时支付。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

承租人按租赁合同约定的期限付租金。没有约定或者约定不明确的,当事人可以达成补充协议,或者按照交易习惯确定。仍不能确定,租赁期限不满一年的,应当在租赁期限届满时支付。租赁期限一年以上的,应当在每届满一年时支付。

律师普法更多>>
  • 承租人应当按照约定的期限支付租金
    承租人应当按照约定的期限支付租金

    合法成立的租赁合同对双方当事人具有法律约束力,承租人应当按照约定的期限支付租金,否则需要向出租人承担违约责任。

    2021.03.19 416
  • 承租人应当按照约定的期限支付租金吗
    承租人应当按照约定的期限支付租金吗

    根据我国民法典的相关法律规定,当事人应当按照约定全面履行自己的义务,承租人当然应当按照约定的期限支付租金。

    2021.04.29 181
  • 租赁合同承租人有没有期限限制
    租赁合同承租人有没有期限限制

    有。租赁合同的期限最长不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。租赁期限届满,当事人可以续订租赁合同;但是,约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式,无法确定租赁期限的,视为不

    2021.03.04 122
专业问答更多>>
  • 承租人支付租金有期限吗

    有。《民法典》第七百二十一条规定,承租人应当按照约定的期限支付租金。对支付期限没有约定或者约定不明确,依照本法第五百一十条的规定仍不能确定,租赁期间不满一年的,应当在租赁期间届满时支付;租赁期间一年以

    2022-11-26 15,340
  • 承租人应按什么期限支付租金

    1.根据法律规定,承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的,出租人可以要求承租人在合理期限内支付。承租人逾期不支付的,出租人可以解除合同。对方未在约定期限内支付租金违反了法律规定,您可以要求其支付租金

    2022-11-02 15,340
  • 承租人应按什么期限支付租金?

    1.根据法律规定,承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的,出租人可以要求承租人在合理期限内支付。承租人逾期不支付的,出租人可以解除合同。对方未在约定期限内支付租金违反了法律规定,您可以要求其支付租金

    2022-11-02 15,340
  • 承租人支付租金的期限怎么算

    有。《民法典》第七百二十一条规定,承租人应当按照约定的期限支付租金。对支付期限没有约定或者约定不明确,依照本法第五百一十条的规定仍不能确定,租赁期间不满一年的,应当在租赁期间届满时支付;租赁期间一年以

    2023-01-11 15,340
法律短视频更多>>
  • 土地租赁期限是多久 01:48
    土地租赁期限是多久

    关于土地租赁最高期限的规定,《中华人民共和国农村土地承包法》第五条规定:农村集体经济组织成员有权依法承包由本集体经济组织发包的农村土地。第二十条规定耕地承包期为三十年。草地承包期为三十年至五十年。林地的承包期为三十年至七十年;特殊林木的林地

    2,114 2021.04.25
  • 申请公租房有年龄限制吗 01:04
    申请公租房有年龄限制吗

    申请公租房有年龄限制。申请人应年满18周岁,在主城区有稳定工作和收入来源,具有租金支付能力,符合政府规定收入限制的无住房人员、家庭人均住房建筑面积低于13平方米的住房困难家庭,大中专院校及职校毕业后就业,和进城务工及外地来主城区工作的无住房

    2,175 2022.05.11
  • 竞业限制期限是几年 01:33
    竞业限制期限是几年

    虽然法律规定了,在劳动者离职的时候,用人单位可以与劳动者签订竞业限制协议,以保护自身的合法权益。但是需要注意,竞业限制协议具有一定的期限,具体来说不能超过二年,超过的期限部分是无效的。虽然竞业限制协议是双方当事人的协商一致的结果,但是为了防

    2,346 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?