但是申请先予执行有时间限制吗？
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申请先予执行一般没有明确规定多久执行。先予执行可以由案件的当事人进行申请，如果法院或者相关的执行机构认为有必要执行先予执行的。以下案件可以根据当事人的申请，可以裁定先予执行：1、追索赡养费、抚养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的；2、追索劳动报酬的；3、因情况紧急需要先予执行的。
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申请强制执行期限是多长时间申请强制执行的期限一般是二年，申请期限是从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算。
2020.02.27 246 -
申请执行有期限限制吗有限制。 如果双方当事人或者一方当事人是公民的，申请执行的期限为1年，如果双方都是法人或是其他组织，则期限为6个月。 这一期限从法律文书中规定的履行期间的最后一天起算，如果法律文书规定的是分期履行，那么就从规定的每次履行期间的最后一天起算。
2020.07.23 171 -
强制执行申请时间可以分为以下几种情况： 1、法律文书规定履行期间的，从该时间的最后一日起的两年内； 2、如果是分期履行的，从每次履行时间的最后一日起的两年内； 3、没有规定履行时间的，从法律文书生效之日起的两年内； 4、法律文书要求义务人履行不作为义务（即
2020.04.25 253
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申请先予执行有时间限制吗
《劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭裁决劳动争议案件的时限为45天，案情复杂的还可以延长至60天;《劳动人事争议仲裁办案规则》赋予劳动者在讨薪、工伤医疗费等案件中申请先予执行的权利，劳动者在仲裁庭作出终裁
2022-03-29 15,340 -
申请先予执行有时间限制吗？
《劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭裁决劳动争议案件的时限为45天，案情复杂的还可以延长至60天;《劳动人事争议仲裁办案规则》赋予劳动者在讨薪、工伤医疗费等案件中申请先予执行的权利，劳动者在仲裁庭作出终裁
2022-04-25 15,340 -
申请先予执行的时间有限制吗
《劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭裁决劳动争议案件的时限为45天，案情复杂的还可以延长至60天;《劳动人事争议仲裁办案规则》赋予劳动者在讨薪、工伤医疗费等案件中申请先予执行的权利，劳动者在仲裁庭作出终裁
2022-04-26 15,340 -
申请先予执行后裁决有时间限制吗
《劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭裁决劳动争议案件的时限为45天，案情复杂的还可以延长至60天;《劳动人事争议仲裁办案规则》赋予劳动者在讨薪、工伤医疗费等案件中申请先予执行的权利，劳动者在仲裁庭作出终裁
2022-04-25 15,340
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01:08
申请强制执行的流程和执行时间申请强制执行的流程和执行时间如下： 一、申请强制执行的流程如下： 1、本人或律师查询和了解财产线索； 2、起草《强制执行申请书》，提交至一审人民法院，或同级的被执行人财产所在地法院； 3、人民法院七日内决定是否立案，需要补充材料的，一次性书
31,973 2022.04.17 -
00:50
过了执行期限还能申请执行吗过了执行期限还能执行。但是不能申请强制执行。民事案件生效后，判决书生效后就可以申请执行，一般的一审判决是判决书下来后15天双方均无上诉，就生效，二审的判决，判决书下来后就已经生效了。判决书生效之后，公民与公民的纠纷就要在一年内申请执行，执行
9,608 2022.05.11 -
01:49
申请强制执行材料申请强制执行材料有：1、强制执行申请书一份。申请人为法人或其他组织的，强制执行申请书应加盖公章；申请人为自然人的，应由本人在强制执行申请书上签名或捺手印。强制执行申请书不得使用圆珠笔书写，不得使用复印件；2、证明申请人主体资格的材料一份，受
8,380 2022.05.11
