因公死亡认定流程有那些法律规定？
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对于因公死亡认定流程（法律规定如下、如果该单位未缴纳工伤保险，也不支付工亡待遇，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付，如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
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工作时间在工作岗位或上下班时间在上下班路途中，或因公务外出途中，发生意外身亡，可以认定为因公死亡。两个要点：一因公事，二意外死亡。即首先必须是因为工作的原因，其次只能是意外死亡才算，自然死亡不算。需要通过单位人事报主管人事部门审核，通过审核认定后按相关抚恤政策给予待遇。
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工伤死亡认定流程有哪些死亡工伤认定的流程：由用人单位或职工近亲属向社会保险行政部门申请工伤认定，该部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，认定为工伤后，由近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2020.10.04 175 -
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因公死亡认定条件都有哪些因公殉职是在履行职务时牺牲、死亡。包括行政人员、公司职员、集体单位工作人员等。简单说是指履行职务时死亡。因公殉职包含的范围则相对广泛，是指国家公务人员在公职期间因公死亡，如在出差途中发生车祸死亡。
2020.03.26 753
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非因工死亡有哪些法律规定
属于自然死亡，单位支付丧葬费、有未成年、经济困难配偶的，支付抚恤费，具体以当地的规定标准为准。估计已修改在1万左右 关于调整企业职工非因工及因病死亡丧葬费标准的通知 赣劳社养[2012]73号 各市、
2022-04-14 15,340 -
非因工死亡的法律规定有哪些
是指不能认定为因工的因病死亡以外的其他原因死亡，如地震、火山、交通事故、火灾、人身伤害、自杀、恐怖袭击等等原因造成的死亡。 依据《工伤保险条例》第十六条的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者
2022-06-24 15,340 -
诱因死亡的法律规定
需要承担刑事责任，涉嫌故意伤害死亡的，不仅要承担刑事责任，还要承担民事责任。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，造成严重伤害的，处三年以
2022-01-05 15,340 -
死亡工伤待遇申请有那些法律规定？
用人单位应当在职工发生事故后的第一个工作日，通知统筹地区社会保险行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保
2022-07-14 15,340
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因工死亡如何认定因工死亡的认定首先要求被认定为工伤，依据我国相关法律规定，可以被认定为工伤的情形主要有以下几种：第一种是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，第二种是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；这
7,429 2022.04.15 -
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工伤死亡怎么认定根据我国法律的相关规定，工伤死亡的认定标准为： 1、在工作时间和工作岗位，因为突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 2、某人因为工伤事故或者职业病导致死亡的结果。 3、发生工伤事故或者在职业病停工留薪期间死亡，也认定为
8,518 2022.04.15 -
01:20
认定工伤的流程认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤，要想被认定为工伤需要同时符合三个条件，分别是在工作时间，工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,233 2022.05.13
