法律里面的买断限制是什么意思？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
“买断合同”就是球员和球队签定了一份几年的合同，在合同没有到期的时候球队或者球员单方面要毁约，”买断合同”的动作简单来说就是付违约金而已．违约金的多少是在签定的合同规定的．然而如果双方都有意违反合同，球队只是支付全部的违约金一部分，从形式上消除了合同．而该球员也算是跳出了合同期的约束，可以进行与其他球队的交易活动，实现自己的价值，对于该球队则腾出了球员限制的名额，可以在自由市场继续签约心仪或补充球队空缺的球员。 容易出现的问题如下 1．球队觉得球员高薪低能，或者说觉得这个球员的水平与其所领的薪水不成正比，同时别的球队也不能接受这个合同（也就是说这个球员交易不掉．）这个时候可能会买断合同． 2．球员因为长期的伤病，导致其不能继续打球，这样的情况使得球队能够有更多的薪金空间和别的球员签约． 3．球员提前退役。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
础法律关系,实际上是原因关系。比如,合伙财产共同共有法律关系的基础法律关系是合伙合同(合伙人之间的债的关系,并非物权关系,更非人身关系);夫妻财产的共同共有法律关系的基础关系是夫妻关系(身份关系)。在散伙、离婚等场合(基础法律关系丧失的场合),共同共有人的分割权是形成权。
限制买卖是指国家限制在一定主体范围内的买卖。禁止转让的物品不得作为买卖合同的标的物；限制转让的物品只能在限定的领域流通。 我国禁止或者限制转让的标的物通常有以下几类：国家专有财产；危害人身安全和身心健康的物品；金融管制的物品；文物。
-
法律中管制的期限是什么意思法律中规定管制的期限的计算是从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押1日折抵刑期2日，之所以规定羁押1日折抵刑期2日，是因为判决执行以前先行羁押的属于剥夺自由，而管制只是限制自由。
2020.07.29 216 -
买断是什么意思？法律上的买断是指对于劳动工龄的买断，而买断是一种市场经营行为。一般是指以货币形式，购买他人的劳动或者劳动产品的，在一定区域或者一定时期的专属权、所有权、经营权，而且买断工龄是改革开放后期，一些国有企业在改制过程中安置富余人员的一种办法。而具
2022.04.14 3,182 -
买断是什么意思法律上的买断是指对于劳动工龄的买断，而买断是一种市场经营行为。一般是指以货币形式，购买他人的劳动或劳动产品的，在一定区域或一定时期的专属权、所有权、经营权，而且买断工龄是改革开放后期，一些国有企业在改制过程中安置富余人员的一种办法。而具体买
2022.04.12 23,716
-
买断是什么意思是法律意思吗
“买断合同”就是球员和球队签定了一份几年的合同，在合同没有到期的时候球队或者球员单方面要毁约，”买断合同”的动作简单来说就是付违约金而已．违约金的多少是在签定的合同规定的．然而如果双方都有意违反合同，
2022-07-28 15,340 -
法律限制买卖产品什么意思
限制买卖是指国家限制在一定主体范围内的买卖。 禁止转让的物品不得作为买卖合同的标的物；限制转让的物品只能在限定的领域流通。 我国禁止或者限制转让的标的物通常有以下几类：国家专有财产；危害人身安全和身心
2022-07-23 15,340 -
买房限价，买限制是什么意思
限价房屋销售政策是：优先确保中低价、中小型普通商品房和廉租房的土地供应，年供应量不得低于住宅用地总供应量的70％％。土地供应在限套型、限房价的基础上，采取竞地价、竞房价的方式，以招标方式确定开发建设单
2021-12-16 15,340 -
行政垄断法律规制是什么意思？
我国的社会主义市场经济体制并未完全建立，仍处于从计划经济到市场经济的过渡时期，在这个关键时期，一股来自政府内部的阻力仍然不断地妨碍着我们的市场经济的建设，其外在表现形式就是地方政府，政府所属部门等依凭
2022-08-30 15,340
-
01:22
竞业限制期限是什么意思由于竞业限制协议会严重限制劳动者的择业权，因此劳动合同法对竞业限制协议，作出了特别的期限限制。竞业限制的期限就是指，用人单位与离职的劳动者约定竞业限制协议时，必须遵守法律的规定，在法定的期限之内约定具体的期限。具体来说，根据我国劳动合同法第
3,938 2022.04.15 -
01:33
竞业限制协议是什么意思竞业限制协议针对的是劳动者在离职的时候，在用人单位的要求下，与用人单位订立的双务有偿合同。这时候，离职的劳动者需要按照竞业限制协议，承担保守原来的用人单位的商业秘密，不与原来的用人单位竞争的义务。同时，需要履行保密义务和竞业限制义务的劳动者
9,457 2022.04.15 -
01:22
竞业限制补偿金是什么意思首先，竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争
4,641 2022.04.17
