上下班途中，劳动者能否单方面申请劳动者只购买保险，不享受工伤险
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
不能只为为劳动者单独购买工伤保险，必须缴纳所有的社会保险费，即基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险。另外还有住房公积金也需要缴纳。
-
能不能为劳动者单独购买工伤保险啊不能为劳动者单独购买工伤保险，必须缴纳社会保险费，即基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等
2020.07.18 122 -
劳动者上班途中受伤属于工伤吗劳动者在上班途中受伤，如果具有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情形的，属于工伤。如果本人负主要责任的，则不属于工伤。
2022.08.11 167 -
劳动者上班途中受到工伤公司是否赔偿劳动者的工伤公司是肯定要赔偿，法律规定劳动者因工作原因导致的意外伤害由用人单位赔偿，也就是所在公司进行赔偿。劳动者与用人单位签署劳务合同，里面明确规定用人单位需要保障劳动者人身安全，因此当劳动者因为工作原因而受到意外伤害时用人单位是需要赔偿
2020.08.09 255
-
劳动者所在单位未为其购买工伤保险，受伤后，能否享受工伤保险待遇
虽然劳动者所在单位没有为其购买工伤保险，使得劳动者无法享受工伤保险待遇，但是劳动者所在的单位应当按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准向受伤的劳动者支付相关费用。根据2003年国务院发布的《工伤
2022-02-14 15,340 -
劳动合同法劳动者在上下班途中受伤
第一，上下班途中合理的时间内;第二，上下班合理的路途上;第三，因机动车事故而引起的事实;第四，非受害人本人的自杀或自残行为，非因受害人本人的、犯罪或违反治安管理等行为而导致的伤亡等。
2022-09-02 15,340 -
用人单位未为劳动者缴纳工伤保险，劳动者是否可以享受工伤保险待遇
依据工伤保险条例的规定，用人单位必须依法为劳动者参加工伤保险，按时缴纳保险费，用人单位没有为劳动者依法缴纳社会保险属于违法行为。《工伤保险条例》规定，依法缴纳工伤保险的，发生工伤后所产生的工伤保险待遇
2022-03-06 15,340 -
上下班途中，遇机动车交通事故，劳动者能否享受工伤待遇和待遇？
1、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，则属于工伤，用人单位应当承担工伤赔偿责任； 2、在上下班途中，遭遇的交通事故属于本人主要责任，则不属于工伤，劳动者可以享受病假待遇； 3、法律依据：《工
2022-04-21 15,340
-
01:17
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的条件有两个： 1、养老保险缴费年限满15年； 2、劳动者达到退休年龄且办理退休手续。 城乡居民养老保险的养老金包括两个部分：基础养老金和个人账户养老金。其中基础养老金的最低标准由中央确定，地方政府可适当提
5,140 2022.06.22 -
00:58
上下班途中受伤算不算工伤劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道
4,278 2022.04.15 -
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时
4,703 2022.04.17
