公司辞退员工赔偿公司不承担责任吗
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公司无故辞退员工要承担对该员工的赔偿责任，要支付给该员工双倍的经济补偿金。按照该员工在单位工作满一年支付两个月工作的标准赔偿，不满一年的，按照一年计算；不满六个月的，支付给其一个月的工资。
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公司无故辞退员工要承担什么责任公司无故辞退员工，要承担继续履行劳动合同的责任或者赔偿责任。赔偿金是按双倍的经济补偿标准来确定的，即员工在公司每工作一年，公司要赔偿两个月的工资。
2022.08.09 182 -
公司辞退员工赔偿如果是合法辞退，公司只需要向员工支付经济补偿金即可，如果是非法辞退，公司应当比照经济补偿金标准的双倍向员工支付赔偿金。 经济补偿金的标准是：按照劳动者在单位的工作年限，满一年支付一个月工资标准的经济补偿金，劳动者工作年限在六个月以上不满一年
2020.04.13 180 -
公司无故辞退员工的如何承担责任公司无故辞退员工的，员工可以要求其继续与本人履行原劳动合同；如果员工没有该要求或者劳动合同已经不能履行了，公司应当按照经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。
2020.06.14 85
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公司非法辞退员工要承担赔偿吗
公司非法辞退员工的，需要支付赔偿。员工在公司每工作一年，公司就需要支付二个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司需要支付给员工一个月的工资。
2022-06-25 15,340 -
在公司上班受伤了, 公司不赔偿, 公司承担不起责任, 公司承担赔偿吗
员工在工作中受伤，首先需要申请工伤认定，在认定过程中出现纠纷可以申请劳动仲裁进行维权。依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发
2022-02-13 15,340 -
公司辞退员工公司不给赔偿
可以向当地仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位解除与劳动者劳动关系分以下三种情况，对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请免费的维护自己的合法权益： 1、用人单位与劳动
2022-09-01 15,340 -
公司辞退员工补偿不认可还有赔偿责任吗
工厂承担全部医疗费用，在治疗期间不得开除和不用。
2022-10-09 15,340
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00:59
公司辞退员工有赔偿吗公司辞退员工有赔偿。当企业辞退员工属于非过失性辞退的情形时，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。而根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，经济补偿应当按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年
6,214 2022.04.17 -
01:13
公司怎么辞退员工不用赔偿当员工在试用期间被证明不符合录用的条件、在试用或者正式用工期间严重违反公司的规章制度、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害、与其他用人单位建立劳动关系，影响本单位工作任务或拒不改正的、劳动合同具有法定无效事由或者劳动者被依法追究刑事责任的
3,731 2022.04.17 -
00:51
辞退公司员工怎么赔偿企业辞退员工的情形可以分为三种，第一种是企业辞退员工属于非过失性辞退，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支
942 2022.06.22
