劳动纠纷找不到证据怎么办
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在现实生活中，劳动者在用人单位面前往往是处于劣势地位的，有些单位会以没和工人签署劳动合同，双方没有建立劳动关系为由拒绝赔偿。当这种事情发生后，工人可以申请确定劳动关系仲裁，运用法律手段维权。那么劳动仲裁没有任何证明怎么办? 没有任何证据，是无法申请劳动仲裁的，劳动者自行根据实际情况及相关法律规定，搜集相应的证据，属于劳动仲裁范围的，可以依法申请劳动仲裁，通过劳动仲裁，维护自身合法权益。在申请劳动仲裁时用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 4、考勤记录; 5、其他劳动者的证言等。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中， (一)、 (三)、 (四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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证据不足，可继续搜集，同时有愿意出庭作证的相关证人证言也属于证据之一。一般而言，举证只要有相关劳动证明就可以，比如工牌，工资单，社保卡等等就可以申请劳动仲裁，劳动仲裁举证责任倒置，由公司提供相关证明，如果不提供，公司就要承担不利后果。 关于确认劳动关系，有三种证据是应该由用人单位提供的。 1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 3.考勤记录。其他劳动者的证言也可以作为确认劳动关系的参考证据之一。手机通讯记录等材料要作为证据，必需以书面形式提交，也就是说你要到运营商处取得相关的证明材料。
如果在劳动纠纷中遇到劳动证据不足的情形，当事人及其代理人可以依法去收集更多的证据，书证、物证等符合法定的证据种类的证据都可以收集。如果证据由用人单位掌管的，则依法由单位来提供。
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劳动纠纷没证据怎么办在现实生活中，劳动者在用人单位面前往往是处于劣势地位的，有些单位会以没和工人签署劳动合同，双方没有建立劳动关系为由拒绝赔偿。当这种事情发生后，工人可以申请确定劳动关系仲裁，运用法律手段维权。那么劳动仲裁没有任何证明怎么办?没有任何证据，是无
2020.06.17 114 -
劳动者不出庭找不到证据怎么办如果作出申请人的企业不出庭，视为撤回仲裁申请；如果是作为被申请人，则可以缺席裁决，仲裁员应在坚持中立原则的基础上理性对证据的取舍和证明力进行自由判断。与争议事项有关的证据属于企业掌握管理的，企业不提供的，应当承担不利后果。
2020.05.23 95 -
劳动纠纷没有证据怎么办劳动纠纷没有证据的，劳动者也无须担心，在与用人单位产生的相关劳动争议中，劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可，而对用人单位需要对劳动者主张的事实负举证责任。
2020.11.27 128
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医疗纠纷找不到证据怎么办
可通过法律程序主张赔偿。要看详细病历，诊疗活动非常专业，需要对整个诊疗过程分析，不是简单描述就可。医疗损害（医疗事故）在民事纠纷中最为复杂，涉及临床医学、法医学及过错鉴定，需要高度专业性和技术性分析。
2022-05-08 15,340 -
劳动仲裁找不到证据怎么办
那您可以申请劳动仲裁来维权，只有在了解了案件事实的情况下，我才能作出专业的判断，给出专业的处理建议。否则，任何假设都可能导致案件朝向不利于受当事人的方向转移，错过了律师介入的最佳时机而使证据固定缺失，
2022-02-19 15,340 -
劳动纠纷要找什么样的证据
关于劳动纠纷的证据，需要具体分析，例如，劳动者申请劳动仲裁，需要提供与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章
2022-05-05 15,340 -
劳动纠纷没证据怎么办
劳动纠纷没证据的应由当事人依法积极的收集证据，证据应当符合法定的证据种类。当事人因客观原因确实不能自行收集的证据，可以申请人民法院调查收集。根据《民事诉讼法》第六十三条规定，证据包括： （一）当事人的
2022-06-03 15,340
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劳动合同找不到了怎么办劳动合同找不到了，可以补签。一般劳动合同法一式三份，由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文
4,551 2022.04.17 -
01:01
什么是劳动纠纷根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议
1,189 2022.04.15 -
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遇到债务纠纷怎么办遇到债务纠纷的解决办法如下：1、协商解决；2、调解；3、仲裁或起诉。《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条规定，出借人向人民法院起诉时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。申请
1,647 2022.04.15
