公司规定员工做满多久离职才能得到补贴
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该条款是与法律相违背的，是违法的，属于无效的条款。 辞职是劳动者的权利，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的属于无效的条款。劳动者可以和用人单位协商一致解除劳动合同，也可以提前三十日书面通知用人单位，试用期提前三日通知用人单位，解除劳动合同。
考驾照补贴的钱是仅限于农村户口贫困户或者建档立卡户，具体的金额要看当地的政策建议咨询您所在当地的车辆管理所了解更多情况 时间要看当地政府的效率但是补贴的钱是一次性到账哦
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员工离职要贴人才补贴吗人才补贴中途离职的话，属于中途解除劳动合同的情形，如果用人单位没有过错，且劳动合同约定人才补贴是针对劳动合同存续期间的话，人才补贴离职一般是需要退的，具体需要根据劳动合同的内容来确定。
2020.09.20 304 -
公司叫员工离职,有补贴吗经济补偿金按照工作年限计算，在单位每工作一年给一个月工资;不足一年的，少于六个月的，给半个月工资，大于六个月的，给一个月工资。离职还可能会涉及的其它待遇。1.缴纳社保费。2.住房公积金。以上两张可以通过向行政部门反映追缴。3.办理失业保险，
2020.04.19 312 -
多久才能拿到购房补贴一般自签订购房合同的2至3个月能拿到购房补贴。职工个人购买、建造、翻建、大修自住住房可按规定使用本人专户内的购房补贴资金，单位按规定核定后按月发放。
2020.07.05 277
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公司能否规定员工必须做满一年才能辞职
公司不能规定员工必须做满一年才能辞职。辞职是员工享有的合法劳动权益，公司不能在合同中免除自己的法定责任、排除员工的权利。该规定无效或者部分无效。
2022-07-13 15,340 -
员工辞职后怎样才能得到公司补偿
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计
2021-03-10 15,340 -
公司规定做满一年离职后才能拿到年终奖吗?
你离职以后能否拿到年终奖要看你和单位之间的劳动合同的约定是否有规定年终奖，只有当雇佣双方的劳动合同或企业的规章制度上明确有年终奖，并且明确了年终奖对应的年度，员工在做满了这个年度之后离职，才能够拿到年
2022-03-12 15,340 -
离职时公司离职员工能得到经济补偿吗
可以得到经济补偿。 《劳动合同法》第38条规定：用人单位有下列情景之一的，劳动者可以解除劳动合同 二、未及时足额支付劳动报酬的 依据46条，劳动者因第38条辞职的，可以要求用人单位支付经济补偿金。 第
2022-04-11 15,340
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00:58
离职多久才能申请失业补助金离职申请失业补助金的时间，法律没有作出限制性规定。失业保险缴费满一年以上即可领取失业金。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。 根据相关法律规定，城镇企业事业单位职工失业后，应
13,034 2022.05.11 -
01:03
起诉离婚要多久才能离得了起诉离婚要多久才能离视情况而定： 1、适用普通程序审理，一般会在六个月内审结，有需要延长的可以延长六个月； 2、适用简易程序审理的，期限是三个月； 3、对一审不服需要上诉的，二审一般会在三个月内审结； 4、如果起诉两次才达到最终离婚目的，从
374 2022.10.08 -
00:57
公司怎样才能开除员工根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以开除员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成
3,355 2022.04.17
