灵活就业人员社保多少金额进个人账户
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灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面分别于传统主流的就业方式。灵活就业人员是指在劳动年纪范围内（男60岁、女50岁以下）以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员，包括：自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型；自主就业，如自由职业者，律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等；临时就业，如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。此外，一些省市自治区将无固定的工作、失业失业或再就业的人参加社会保险归类于灵活就业人员。针对这类人的养老保障，国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。享受社会保险补贴的灵活就业人员交纳社会保险费的限定交费基数是：基本养老按上2年在任工人月平均薪水的100％作为交费基数，按照20％的比例交费。例如，成都市2014年在任工人月平均工为5000元，那么每个月就需要交纳养老保险花费1000元。考虑到参保人员的经济状况不相同，许多省市限定在此基础上能够选择此准则的60％100％参保交费。不论参保人选择何种比例交费，折回个人账户的比例都是无交费准则的40％。比如，个人参保没月交费1000元，每月折回个人账户为交费的40％，即400元。个人参保没月交费600元，每月折回个人账户为交费的40％，即240元。
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灵活就业人员的社保，一般情况只有养老保险和医疗保险。 1、养老保险；申请人向社保局递交申报材料，社保局经办人员当场对资料和申请人的条件进行审核。符合条件的即时办理，并打印《灵活就业人员参加基本养老保险核定表》（一式两份），一份由申请人备存，另一份交申请人签名确认后由社保局备存。 2、医疗保险；灵活就业人员凭本人身份证原件及复印件到当地医疗保险局办理早报、登记手续。经审查合格后，办理人发放医疗保险证、卡和专用处本。
个人灵活窗口缴纳养老保险，按照缴费基数的20%缴纳养老保险费用，其中缴费基数的8%划入个人账户，缴费基数的12%划入统筹账户。基本医疗保险按照缴费基数的6%缴纳医疗保险费用，同时缴纳7元大额医疗保险费。个人帐户按以下比例划入：在职人员（含灵活就业人员）35岁以下、36至45岁、46岁至退休分别按缴费基数的3.1%、3.4%和3.7%比例划拨。
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