怎样给南通山药转让公司补偿补偿金
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只要劳动者不存在劳动法规定的情形,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。
公司搬迁,如果未因搬迁辞退员工的,则不需要给补偿金;如果因搬迁而辞退员工的,员工无过错的,要给补偿金。员工在公司工作每满一年的,补偿一个月工资;工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,补偿半个月的工资。
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