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员工辞职公司扣工作服钱合理吗员工辞职公司扣工作服钱是否合理，要按照实际情况来决定。具体如下：1、如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的；2、如果不是那么对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投
2021.12.11 3,712 -
员工辞职公司扣工作服钱是否合理员工辞职公司扣工作服钱是否合理，要按照实际情况来决定。具体如下： 1、如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的； 2、如果不是那么对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进
2022.06.06 1,041 -
公司要求员工垫钱合法吗是不合理的，协商不成，建议向劳动监察大队投诉。公司不给员工买社保违法，法律规定要在员工入职后三十天之内购买，超过就违法。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下
2020.08.17 1,441
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员工辞职公司扣工作服钱合理吗
员工辞职公司扣工作服钱是否合理，要按照实际情况来决定。具体如下：1、如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的；2、如果不是那么对于用人单位无故克扣其工资的行
2021-12-18 15,340 -
外服公司要跟员工签合同吗
1、你与外服公司签合同，你与公司签合同是不同的，你和外服公司签合同，不与公司签合同，一旦发生纠纷，你只好和外服公司论理，无法与公司论理。建议与公司签合同，权利和义务更加直接、明确。 2、法定假不管你与
2022-01-31 15,340 -
公司要求员工买产品不买扣出年终奖金这样合理吗
工资属于奖金的一种，用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度，用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资。有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以
2022-09-12 15,340 -
公司无缘无故辞退员工并要求员工支付服装费服装费这样的要求合理吗
用人单位无故辞退劳动者的，并且要求劳动者支付其服装费是不合理的，是一种违法行为。劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及其服装费。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动
2022-01-26 15,340
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公司没跟员工签合同有赔偿吗公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反
2,233 2022.04.17 -
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公司让员工自己出钱交社保公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗，缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定，用人单位和劳动者必须参加社
15,865 2022.04.17 -
01:03
公司员工工伤怎么处理公司员工工伤这样处理：1、及时将员工送至当地医院接受治疗，并由部门主管提出报告，记录工伤发生情况；2、由单位向参保区县社会保险行政部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长；
2,221 2022.04.17
