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劳动法里对产假有规定吗

2022-11-07 14:14

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2022-11-07回复

专业分析:

产假:98天 30天15天(晚育) 15天30天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿) 产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益) 产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。 授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。 根据我国目前的法律规定,我国所有的女性劳动者都能够享受到产假的待遇。其中,女职工在休产假期间虽然是可以领取到薪资的,但并不是能够全部领取,只是领取到正常工资的80%,这与休病假的待遇有着相似之处。

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张神兵律师

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