裁员的流程是怎么样的
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外企裁员的流程具体如下:1、提前30天向工会或全体员工说明情况,并提供生产经营信息;2、提出裁员方案;3、征求工会或全体员工的意见,修改完善裁减人员计划;4、向当地劳动保障行政部门报告裁减人员计划和全体职工意见,听取劳动保障行政部门意见;5、正式公布裁减人员计划,按规定向裁减人员支付经济补偿,并出具裁减人员证明。
企业裁员流程是:1、向工会或者全体职工说明情况,并提供生产经营状况的资料;2、提出裁减人员方案法;3、将裁减人员方案征求工会或全体职工的意见,并对方案进行修改和完善;4、向当地劳动行政部门报告裁减人员方案,及工会或全体职工的意见,并听取劳动行政部门的意见;5、单位正式公布裁减人员方案。
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裁员要经过怎样的流程
1、提前30日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料。 2、提出裁减人员方案。 3、将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见,并对方案进行修改和完善。 4、向当地劳动保障行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见,
2020.03.05 561 -
仲裁流程是怎样的啊?
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2020.11.28 379
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1、提前30日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料。 裁减人员既非职工的过错也非职工本身的原因,且裁员总会给职工在某种程度上造成生活等方面的负作用,为此,裁员前应听取工会或职工
2021-10-14 15,340 -
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2021-09-29 15,340 -
裁员的流程是什么
1、提前30日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营资料。 2、提出裁减人员方案。 3、将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见,并进行修改和完善。 4、向当地劳动保障行政部门报告裁减人员方案
2022-05-14 15,340 -
裁员的条件是什么, 裁员程序是怎样的, 裁员要经过的程序是怎么样的
答:《劳动合同法》不仅对裁员的条件有明确规定,对裁员的程序也作出了明确规定,裁员并非是企业想裁就裁的。用人单位可以裁减人员的情形仅限于四种:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困
2022-03-06 15,340
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申请劳动仲裁的流程是怎么样的
申请劳动仲裁的流程是: 1、提交申请书。当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本; 2、仲裁受理。仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将
693 2022.06.15 -
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退税流程是怎样的
税种不一样,退税流程也不一样,以外贸企业出口退税的流程为例子:因为海关是按月把出口信息发给税务机关,所以,外贸企业要在办理完报关手续的一个月后,进行申报,申报退税流程如下: 1、确认所属期,也就是确认申报的是什么时候的出口业务; 2、导入、
22,799 2022.04.15