员工私下成立公司有哪些法律责任
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员工接私单一般不需要承担法律责任，但如果对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经单位指出，仍然拒不改正的，单位可依照其规章制度给予其一定的处罚，或者依法与其解约。
法律没有禁止全日制员工接私活或兼职。公司如无规章制度的规定或者劳动合同约定，员工接私活法律是不禁止的。 如员工使用所掌握的商业秘密接私活，则可能构成侵犯商业秘密罪。给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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员工私下成立公司要付哪些法律责任？
这有可能牵扯到竞业禁止问题 还要看你在职的单位的性质和你成立公司的性质 还要看你在职单位当初签订相关劳动合同时是否有相关条款的约定如明确约定在职员工不得私自另行成立其他公司等
2022-08-05 15,340 -
员工私下成立公司要付哪些法律责任?
这有可能牵扯到竞业禁止问题 还要看你在职的单位的性质和你成立公司的性质 还要看你在职单位当初签订相关劳动合同时是否有相关条款的约定如明确约定在职员工不得私自另行成立其他公司等
2022-12-15 15,340 -
员工私下成立公司要付什么法律责任？
这有可能牵扯到竞业禁止问题 还要看你在职的单位的性质和你成立公司的性质 还要看你在职单位当初签订相关劳动合同时是否有相关条款的约定如明确约定在职员工不得私自另行成立其他公司等
2022-05-21 15,340 -
员工私下成立公司需要付法律责任吗？
这有可能牵扯到竞业禁止问题 还要看你在职的单位的性质和你成立公司的性质 还要看你在职单位当初签订相关劳动合同时是否有相关条款的约定如明确约定在职员工不得私自另行成立其他公司等。
2022-07-25 15,340
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