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在培训期间直接走人可以吗,法律有哪些规定

2023-11-18 16:36

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四川在线咨询顾问团

2023-11-18回复

专业分析:

劳动者在培训期间一般不可以直接走人,一般需要提前通知用人单位或者与单位协商达成一致。但如违反已签订的服务期的相关约定,则劳动者可能需要按照约定向用人单位支付违约金。关于在培训期间直接走人是否可以的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答

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在培训期间是可以直接走人的。但是如果违反了已经签订的服务期的相关的约定,可能需要按照约定向用人单位支付违约金。自用工之日起满一个月,如用人单位仍未与劳动者订立劳动合同,劳动者可以直接离职走人,且不需要承担违约责任。

章法律师

广东律参律师事务所

在培训期间可以直接走人,但如违反已签订的服务期的相关约定,可能需要按照约定向用人单位支付违约金。自用工之日起满一个月,如用人单位仍未与劳动者订立劳动合同,劳动者可以直接离职走人,且不需要承担违约责任。

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