个人聘用劳务公司签订的劳务合同有效吗?
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个人签订的劳动建设合同不违反法律规定的有效性。有效合同的当事人应当具有相应的民事行为能力,意味着真实,不违反法律规定,不违反公共秩序和良好习俗。依法成立的合同自成立以来生效。
《中华人民共和国民法典》第一百五十三条违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。 违背公序良俗的民事法律行为无效。 《中华人民共和国民法典》第一百四十四条无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。 《中华人民共和国民法典》第一百四十六条行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。 以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。 《中华人民共和国民法典》第一百五十四条行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效。
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劳务公司跟个人签的合同只要符合法定生效条件的就有效。个人与劳务公司订立合同,应当具有完全民事行为能力。劳务公司必须为劳动者缴纳社保,否则违反法律、行政法规的强制性规定,合同无效。
个人和公司符合以下条件签订的劳务合同有效:录用存续时间不超过六个月的临时性工作岗位的;录用为主营业务岗位提供服务的辅助性工作岗位的;录用替代原劳动者工作的替代性工作岗位的。
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