用人单位没有签劳动合同现在突然停止该怎么办
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未签劳动合同,突然被单位辞退,若是属于违法辞退的,应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金,还可以要求用人单位自用工之日起超过一个月的时间,每月支付二倍的工资。
首先,用人单位未与劳动者签订劳动合同的,应支付劳动者双倍工资;其次,用人单位应支付经济补偿金。 用人单位用工满一个月未签合同的,应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资,不满一年的被辞退的,支付到辞退前一日止;满一年被辞退的,支付到满一年的前一日止共11个月。
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未签劳动合同突然被单位辞退怎么办
未签劳动合同,突然被单位辞退的,劳动者可以依法向用人单位要求经济补偿金,也可以向当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。
2020.05.24 91 -
未签劳动合同,突然被单位辞退怎么办
未签劳动合同,突然被单位辞退的,可以依法向用人单位要求经济补偿金,也可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。
2020.09.24 107 -
没签劳动合同突然被辞退应该怎么办
未签劳动合同,突然被单位辞退的,可以向用人单位请求按经济补偿标准的二倍支付赔偿金,同时支付双倍工资; 用人单位不支付的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院请求诉讼。
2020.03.19 132
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在用人单位没签劳动合同该怎么办
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2022-05-01 15,340 -
签合同了突然停止合同
1,对方单方终止合同不合理,属于违约行为。 2,有合同的应当按照合同约定处理。合同已经签订,你们也已经实际履行合同义务,将款项达到了对方账户上,那么对方告知合同作为单方解除,属于违约行为,你可以要求继
2022-01-20 15,340 -
没有签劳动合同跟用人单位终止劳动合同用人单位有补偿吗
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2022-04-24 15,340 -
用人单位不签劳动合同,劳动者与用人单位没有签劳动合同怎么办?
《关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发〔2005〕12号)》 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因双方劳动关
2022-05-05 15,340
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用人单位不签劳动合同怎么办
用人单位不签劳动合同,是要承担相应的法律责任的。遇到用人单位不签劳动合同的情形时,劳动者可以与用人单位协商,订立书面的劳动合同。但如果劳动者与用人单位协商无果,用人单位仍旧不与劳动者签订劳动合同,则根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之
7,701 2022.04.17 -
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用人单位不签劳动合同的怎么办
用人单位不签劳动合同的,劳动者可以与用人单位协商,要求订立书面的劳动合同;如果协商不成的,劳动者可以要求其支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,用人单位自用工之日起一个月内,需与劳动者签订书面劳动合同。超过一个月不
2,544 2022.04.17 -
00:58
单位不签劳动合同怎么办
单位不签劳动合同的处理办法如下: 1、如果用人单位已经用工超过一个月,但不足一年,并且拒绝同劳动者订立劳动合同的,应当每月向劳动者支付双倍工资; 2、如果用人单位已经用工超过一年,但是拒绝与劳动者订立劳动合同的,应当视为用人单位已经同劳动者
8,531 2022.04.15