单位经济性裁员的条件是什么?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
一、单位经济性裁员的条件是什么 《劳动法》规定，用人单位只有在濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难时才可以裁员。《劳动合同法》除延续《劳动法》以上规定外，补充增加了三种单位可以裁员的情形： （1）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （2）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 （3）为了与《企业破产法》的规定衔接，《劳动合同法》修正了《劳动法》中“用人单位濒临破产进行法定整顿期间可以裁员”的规定，而规定单位在“依照《企业破产法》规定进行重整”时可以裁员。 二、单位经济性裁员如何进行 根据《劳动法》第二十七条和《企业经济性裁减人员规定》（劳部发〔1994〕447号）第四条的规定，经济性裁员应按下列程序进行： （1）提前三十日向工会或全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料； （2）提出裁减人员方案，内容包括：被裁减人员名单、裁减时间及实施步骤，符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁减人员的经济补偿办法； （3）将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善； （4）向当地劳动行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见，并听取劳动行政部门的意见； （5）由用人单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金，并出具裁减人员书。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
经济性裁员的条件：生产经营发生严重困难的；依照企业破产法规定进行重整的；其他。经济性裁员的程序：提前三十日向工会或者全体职工说明情况；提出裁减人员方案；裁减人员方案向劳动行政部门报告；裁员。
-
经济性裁员的条件？经济性裁员需要符合以下几个条件： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大
2020.05.05 143 -
用人单位进行经济性裁员的法定条件是什么有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重
2020.11.15 125 -
企业经济性裁员的条件是什么？1.要优先留有以下员工，与单位订立较长期限的固定期限劳动合同的，与单位订立无固定期限劳动合同的，家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者人的员工。 2.不得裁剪以下员工，患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；在孕期、产期、
2020.04.24 240
-
用人单位进行经济性裁员的条件是什么, 用人单位可以进行经济性裁员
裁员分为经济性裁员和一般性裁员. 用人单位进行经济性裁员的情形仅限于四种： 一是依照企业破产法规定进行重整的。 二是生产经营发生严重困难的。 三是企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同
2022-05-06 15,340 -
经济性裁员的条件是什么
《劳动法》规定，用人单位只有在濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难时才可以裁员。劳动合同法》除延续《劳动法》以上规定外，补充增加了三种单位可以裁员的情形： 1.企业转产、重大技术革新或
2022-03-16 15,340 -
经济性裁员条件？经济性裁员是怎么规定的？
经济性裁员必须符合《劳动合同法》四十一条规定的程序性要件和实体性要件，否则构成违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿金的两倍。 《劳动合同法》 第四十一条有下列情形之一，需要裁减人
2022-04-13 15,340 -
符合用人单位进行经济性裁员的条件是什么？
《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向
2022-04-18 15,340
-
01:02
企业经济性裁员的补偿标准企业法人濒临破产进行法定整顿期间，或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，可依照法定程序进行经济性裁员。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，劳动者工作每满一年的，按支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一
1,871 2022.04.17 -
02:17
经济纠纷报警立案条件是什么经济案件不同案件的立案标准是不一样的，如诈骗罪的立案标准是3000元，盗窃罪的立案标准是1000元。公安机关立案并不代表经济侦查大队进行经济侦查，经济侦查并不是报案之后就能确定的。公安机关应该先受理案件，经济侦查大队办理经济案件要依照刑法以
1,019 2022.04.17 -
01:32
企业裁员经济补偿金企业裁员的经济补偿分为三种，分别是企业规模裁员的经济补偿，企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿，它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工，给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业
1,527 2021.04.25
