保险公司对员工可以免责赔偿的情形有哪些，理由及赔偿
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保险公司对不负赔偿责任的情形： (一)被保险人的雇员由于职业性疾病以外的疾病、传染病、分娩、流产以及因上述原因接受医疗、诊疗所致的伤残或死亡;(二)由于被保险人的雇员自伤、自杀、打架、斗殴、犯罪及无照驾驶各种机动车辆所致的伤残或死亡;(三)被保险人的雇员因非职业原因而受酒精或药剂的影响所导致的伤残或死亡;(四)被保险人的雇员因工外出期间以及上下班途中遭受意外事故而导致的伤残或死亡;(五)被保险人直接或指使他人对其雇员故意实施的骚扰、伤害、性侵犯，而直接或间接造成其雇员的伤残、死亡;(六)任何性质的精神损害赔偿、罚款、罚金;(七)被保险人对其承包商所雇佣雇员的责任;(八)在中华人民共和国境外，包括我国香港、澳门和台湾地区，所发生的被保险人雇员的伤残或死亡;(九)国务院颁布的《工伤保险条例》所规定的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准之外的医药费用;(十)劳动和社会保障部所颁布的《国家基本医疗保险药品目录》规定之外的医药费用;(十一)假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;(十二)住宿费用、陪护人员的误工费、交通费、生活护理费、丧葬费用、供养亲属抚恤金、抚养费;(十三)战争、军事行动、恐怖活动、罢工、暴动、民众骚乱或由于核子辐射所致被保险人雇员的伤残、死亡或疾病;(十四)直接或间接因计算机2000年问题造成的损失;(十五)其它不属于保险责任范围内的损失和费用。
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保险公司拒绝赔偿的情形有：驾驶员未取得驾驶资格；交通事故的损失是受害人故意造成的；机动车盗窃抢劫期间发生的事故；保险人机动车上的财产；故意造成道路交通事故的。
下列情形，保险公司有垫付抢救费义务并有权向致害人追偿，不承担保险赔偿责任。 1、驾驶人未取得驾驶资格； 2、驾驶人醉酒的； 3、被保险机动车被盗抢期间肇事的； 4、被保险人故意制造道路交通事故的。 （二）受害人故意制造道路交通事故的。 （三）被保险人所有的财产及被保险机动车上的财产遭受的损失。 （四）被保险机动车发生交通事故，致使受害人停业、停驶、停电、停水、停气、停产、通讯或者网络中断、数据丢失、电压变化等造成的损失以及受害人财产因市场价格变动造成的贬值、修理后因价值降低造成的损失等其他各种间接损失。 （五）因交通事故产生的仲裁或者诉讼费用以及其他相关费用。
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哪些情形交强险赔偿责任免除有下列情形之一的，交强险赔偿责任免除： 1、道路交通事故的损失是由受害人故意造成的； 2、驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的； 3、被保险机动车被盗抢期间肇事的。造成受害人的财产损失，保险公司不承担赔偿责任。
2020.12.10 290 -
保险公司不赔偿的情形1.投保人故意造成被保险人死亡、伤残或者疾病的，保险人不承担给付保险金的责任。投保人已交足二年以上保险费的，保险人应当按照合同约定向其他权利人退还保险单的现金价值。受益人故意造成被保险人死亡、伤残、疾病的，或者故意杀害被保险人未遂的，该受益
2020.02.12 242 -
保险人不负赔偿责任、不用赔偿的情形有哪些一、保险人不承担给付保险金责任的情形有： （一）因下列原因造成被保险人身故或残疾的，保险人不承担给付保险金责任： 1、投保人的故意行为； 2、被保险人自致伤害或自杀，但被保险人自杀时为无民事行为能力人的除外； 3、因被保险人挑衅或故意行为而
2020.01.28 461
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保险公司对不负赔偿责任的情形有哪些？
保险公司对不负赔偿责任的情形： (一)被保险人的雇员由于职业性疾病以外的疾病、传染病、分娩、流产以及因上述原因接受医疗、诊疗所致的伤残或死亡;(二)由于被保险人的雇员自伤、自杀、打架、斗殴、犯罪及无照
2022-04-01 15,340 -
公司辞退员工有哪些情形可以不给赔偿
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（也就是在劳动者有以下过失的情况下提出的辞退才可以不用支付赔偿金）： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的
2021-07-01 15,340 -
交通事故保险公司责任免赔的情形有哪些
保险人在依据本保险合同约定计算赔款的基础上，在保险单载明的责任限额内，按下列免赔率免赔：(一)负次要事故责任的免赔率为5%，负同等事故责任的免赔率为10%，负主要事故责任的免赔率为15%，负全部事故责
2022-03-20 15,340 -
国家赔偿免责情形有哪些
根据《国家赔偿法》第十九条规定，属于下列情形之一的，国家不承担赔偿责任: (一)因公民自己故意作虚伪供述，或者伪造其他有罪证据被羁押或者被判处刑罚的; (二)依照刑法第十七条、第十八条规定不负刑事责任
2022-06-08 15,340
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员工工伤公司有哪些赔偿员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用
4,549 2021.04.25 -
00:56
公司无理由辞退员工怎么赔偿如果劳动者并无任何过错或过失，用人单位就单方解除劳动合同，违法解除劳动合同属于《劳动合同法》规定的情形，劳动者可以主张继续履行劳动合同，也可以不继续履行而要求赔偿金。赔偿金是经济补偿金的两倍。经济补偿金的计算标准则是按照劳动者在该单位的工作
2,340 2022.04.17 -
00:58
公司无理由开除员工怎么赔偿公司无理由开除员工的赔偿如下： 1、一般需要支付支付双倍经济补偿的赔偿金； 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资； 3、六个月以上不满一年的，按一年计算； 4、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 用
811 2022.09.25
