如果工作做的好,就给奖励,如果工作做的不好,就扣工资,工作失误应怎么样扣工资？
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进行项目融资的方式有发行新的股份；发行公司债券；以及通过向自然人、法人或者非法人组织进行借贷等方式。只要是依法采取上述方式融资，且目的、程序正当的，受法律保护。
进行工程索赔承包人可以在事件发生的28天内向工程师发出索赔意向通知，工程师对承包人的索赔申请进行审核，认可该项索赔后通知承包人，发包人审批工程师的索赔处理证明，承包人作出是否接受最终索赔的决定。
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如何做好扶贫工作第一是政策必须精准。扶贫政策是指导扶贫大局的整体性方针，是扶贫工作的“主根”。如何在政策中体现精准扶贫理念，将真正的贫困户纳入进来，将不够贫困的户排除出去，这是很考验决策者的能力的。 第二是户情调研必须精准。贫困户的筛选是个苦累皆有的活儿。
2020.01.04 927 -
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员工工作失误能扣岗位工资吗根据《工资支付暂行规定》第十六条：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分
2024.05.29 27
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公司工作好的员工失误扣工资扣多少
用人单位以劳动者工作失误为由要求劳动者承担损失，这需要区别对待； 1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿；比如因为失恋啊、心情不好啊，故意破坏用人单位的产品、设备等； 2、劳动者存在重大过失的，
2022-07-06 15,340 -
没做完工作就扣工资，合法吗？
按一般常理，员工没完成工作任务的，那么公司扣点工资看似无可厚非，但实际上是在损害员工的劳动权益。我国法律并不反对公司扣减员工工资，但是以员工没完成工作任务就扣工资不是支持的唯一条件。为保障员工的劳动权
2022-04-18 15,340 -
工作没做好被克扣工资算不算工伤
按照有关规定，用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括： 1、劳动者主动提出解除劳动合同，或者主动表示不续签原合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。 2、劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动
2023-07-25 15,340 -
如何做好工人工资的控制工作
全职提200非全职提300 对于热水器这种家电，其实能赚的并不多，我这里说的数字，不具备参考价值，自我衡订。全职与非全职提成不一样的原因在于，非全职卖出热水器不在本职工作中，他们付出的是自己额外的精力
2022-08-12 15,340
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01:03
完不成工作就要加班合法么完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单
11,205 2022.05.11 -
01:13
失业金没领完就找到工作了,剩下的怎么办失业金没领完就找到工作了，是无法再领取失业金的。毕竟失业金针对的是失业人员，用户重新就业了之后，自然就不属于失业人员。不过需要注意一点，如果重新就业又失业，失业保险的缴费时间是需要重新计算的，但是领取失业保险金的期限，可以与前次失业应领取而
18,056 2022.05.11 -
01:02
辞急工扣工资标准辞急工扣工资标准，法律没有统一规定，按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。 根据相关法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳
2,879 2022.04.17
