新入职的女员工有哺乳假吗
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哺乳假是国家规定未满小孩未满一周岁的女职工必须享有的。 你大可不必觉得公司利益亏,首先从伦理上讲,我们都是妈生的理应对女性有照顾和关心,再次她们培养的是祖国的下一代,再再次她们也是别人的妻子,即使男性作为工作的主力,他们的妻子在工作场合也应得到照顾,才能更好发挥,你们的公司有他人的妻子,他人的公司也在帮忙照顾你们的妻子。 再来从公司利益考虑,真正占这一小时的便宜的人是很难找的,职场女性合理安排工作时间,如果公司能够设身处地为员工着想,多数女员工还是能更积极的投入到工作中去,心怀感恩。最怕用力过猛的hr打击这些哺乳的或是怀孕的同事,影响员工的积极性,整个公司氛围会变化,多数人还是选择站在弱势群体这一边的。 最后,公司的利益不是跟时间挂钩的,大家多包容,公司才会越来越好。
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2022-07-02 15,340 -
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2022-07-08 15,340 -
哺乳期的女职工可以请哺乳假吗
职工生二胎可以有哺乳假吗只要职工的婴儿处于哺乳期的,母亲都应该享受哺乳时间,跟二胎没有关系。二胎生育孩子也可以享受哺乳时间。哺乳时间是由国家法律规定的,跟二胎没关系妇联在答复中明确表示,“关于女职工哺
2022-04-06 15,340
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哺乳期妇女一定缓刑吗
犯罪分子是哺乳期妇女,不一定就可以适用缓刑的规定。 哺乳期妇女要适用缓刑,还应当满足以下条件:第一、被判处的刑罚是拘役或者三年以下有期徒刑;第二、犯罪情节较轻;第三、有悔罪表现;第四、不存在再犯罪的危险;第五、宣告缓刑对其所居住的社区没有产
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哺乳期离婚子女归谁
根据我国民法典的相关规定,一般情况下,夫妻双方离婚后,子女还处于哺乳期的,原则上应该由母亲抚养。若母亲有以下几种特殊情况,可以由父亲抚养。如: 1、母亲患有久治不愈的传染性疾病,或者患有其他严重疾病,不利于子女生活,且无法承担抚养义务的情形
1,231 2022.04.17 -
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哺乳期女方可以起诉离婚吗
根据民法典的规定,在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内,男方均不得提出离婚,除非人民法院认为确有必要受理的。也就是说,男方一般不能在哺乳期内提出离婚,但是女方可以。另外,离婚分为起诉离婚和协议离婚两种方式,协议离婚适用于夫妻双
1,183 2022.04.17