劳动法对于六个月后的学生实习有何规定
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我国法律对大学生实习期工资是没有明确规定的，大学生实习工资一般由实习单位与大学生约定，约定后双方签订实习协议。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
劳动法没有实习期的规定，只有试用期的规定。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，是双方双向选择的表现。
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劳动法实习期是如何规定《劳动法》对于试用期的规定，包含了对试用期时间的规定，以及对劳动者权益的保护。劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 在自身一些权益受害的情况，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。比如在试用期内的。用人单位以暴力、威胁或者非
2022.04.12 1,750 -
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劳动法实习生有何规定
1、如果还是在校学生，与企业之间不存在劳动关系，只是劳务关系，见《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条的规定； 2、实习期虽然不存在劳动关系，但还是受劳动法的保护。 3、实习期
2022-05-06 15,340 -
关于实习生的劳动法有哪些规定
用人单位接纳全日制在校学生进行实习的，应当遵守法律、法规和国家有关规定，提供必要的劳动条件和安全健康的劳动环境，不得安排学生从事与所学专业无关的高空、井下作业和接触放射性、高毒、易燃易爆物品的劳动，以
2022-03-16 15,340 -
劳动合同法关于学生实习期间受伤的规定
1.实习期间受伤的情况无法进行工伤认定，进而通过工伤程序解决纠纷。2.从法律角度看，学生实习阶段与用人单位之间不成立劳动关系。用人单位与实习学生不存在劳动关系，不受《劳动合同法》调整和保护，也不享受工
2022-02-14 15,340 -
劳动合同法关于学生实习期间受伤的规定？
1.实习期间受伤的情况无法进行工伤认定，进而通过工伤程序解决纠纷。 2.从法律角度看，学生实习阶段与用人单位之间不成立劳动关系。用人单位与实习学生不存在劳动关系，不受《劳动合同法》调整和保护，也不享受
2022-04-24 15,340
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01:14
判刑六个月属于什么根据《中华人民共和国刑法》，可以得知，行为人犯罪后，须承担刑事责任，被判处刑事处罚。判刑期限根据不同的犯罪会有不同的结果，在刑事处罚中被法院判处六个月的刑罚的，既可能是拘役也可能是有期徒刑还可能是管制。根据刑法规定可知，拘役的期限，是一个月
7,899 2022.04.15 -
01:04
实习期驾驶证扣分新规定是怎么规定的实习期驾驶证扣分新规定为，机动车驾驶人在实习期内发生道路交通安全违法行为被记满12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的，还应当按照规定，注销其最高准驾车型驾驶资格。持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客
1,175 2022.05.21 -
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实习生能交社保吗实习生是否能交社保，要按照实际情况来定。如果是在校学生假期实习，那不能买社保的。如果已经毕业，在实习试用期，那公司就要买社保。无经验学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于
14,206 2022.05.11
