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在餐厅里做事有没有不发工资的理由?

2022-10-29 13:59

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2022-10-29回复

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不发工资是不可以的,公司应该按时发工资,你有没有签订劳动合同

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

没有订立劳动合同,用人单位已经违法在先,应该按照《劳动合同法》第82条承担法律责任,应当向劳动者每月支付2倍的工资,并补订书面的劳动合同。 如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。找劳动监察索要双倍工资、罚金、补交保险,也可申请劳动仲裁。

章法律师

广东律参律师事务所

在餐厅里上班满18岁的为成年人,不属于童工。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

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