工伤存在民事赔偿
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劳动者可以要求损害赔偿和医疗事故赔偿。一方面可以根据侵权行为，向加害人请求损害赔偿；另一方面可以按照工伤保险的规定，请求保险公司进行给付，工伤赔偿和医疗事故赔偿通常可以部分兼得，并且部分补充。劳动者可以要求赔偿医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费等。
交通事故工伤赔偿与交通事故没有冲突，如果当事人被认定为工伤的，则可以同时获得工伤赔偿和交通事故的赔偿。 因为相关司法解释规定，受到工伤的，劳动者当然可以要求享受工伤待遇；如果工伤是由于因用人单位以外的第三人侵权造成的，则劳动者还可以请求第三人承担民事赔偿责任，法院会支持这种诉讼请求。
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交通肇事和工伤都存在怎么赔偿交通肇事和工伤都存在，用人单位先申请工伤赔偿的，还可以申请侵权赔偿；但已经获得第三人侵权赔偿的，对工伤赔偿项目的范围进行了限制，已经支付医疗费、护理费、交通费等重复性项目的，用人单位或者工伤保险基金不需要再支付。
2021.01.23 86 -
工伤和民事赔偿工伤和民事赔偿可以同时享有，工伤必须由企业以外的第三人侵权造成。工伤保险属于社会保险范畴，基于工伤事故的发生，应当由工伤保险予以赔付，不能向用人单位起诉获得民事赔偿。如果劳动者遭受工伤，是用人单位以外的第三人侵权造成，第三人不能免除民事赔偿
2020.07.07 411 -
民事工伤赔偿标准人身损害赔偿司法解释第十二条解释：民事赔偿和工伤保险赔偿，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的职工因工伤事故遭受人身伤害的，劳动者或者其近亲属应当向人民法院起诉，要求用人单位承担民事赔偿责任的，应当告知用人单位按照《工伤保险条例》的规定处理
2022.04.13 668
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交通事故工伤赔偿与交通事故存不存在冲突
交通事故工伤赔偿与交通事故没有冲突，如果当事人被认定为工伤的，则可以同时获得工伤赔偿和交通事故的赔偿。 因为相关司法解释规定，受到工伤的，劳动者当然可以要求享受工伤待遇；如果工伤是由于因用人单位以外的
2022-06-23 15,340 -
工伤赔偿存在责任划分吗
工伤赔偿没有责任划分。工伤不存在责任划分，属于工伤的，需要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。发生工伤后，需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。工伤保险作为社会保险的一个重要组成部分，是指劳动者在
2022-06-02 15,340 -
工伤鉴定不存在伤残如何赔偿
按相关规定，如果经鉴定，不存在伤残的，仍然是构成工伤的，但由于不构成伤残，无法享受伤残相关的待遇。 相关规定《工伤保险条例》 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位
2022-04-19 15,340 -
工伤和民事赔偿
工伤和民事赔偿可以同时享有，工伤必须由企业以外的第三人侵权造成。工伤保险属于社会保险范畴，基于工伤事故的发生，应当由工伤保险予以赔付，不能向用人单位起诉获得民事赔偿。如果劳动者遭受工伤，是用人单位以外
2021-12-15 15,340
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01:23
农民工工伤赔偿程序公司或者用人单位如果出现员工受伤是可以提出工伤认定申请的。工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。解决农民工工伤赔偿的流程的办法
636 2022.05.13 -
01:09
农民工工伤赔偿计算标准在个案中，具体的赔偿金额取决于当地的生活水平、工伤职工的工资和其伤残情况等因素。建议先申请工伤认定，工伤认定后认为构成伤残的，可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级
2,371 2021.04.25 -
01:28
工伤事故如何赔偿工伤事故如何赔偿 根据我国法律的相关规定，工伤事故的赔偿标准为： 1、相关单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起三十日内，向当地的劳动行政部门提出工伤报告。 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定委员会在60个工作日内
4,616 2022.04.15
