应聘司机交押金合理吗
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应聘司机给用人单位交押金是不正常的，且违法。用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违法收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条第二款用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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应聘司机给用人单位交押金是不正常的，且违法。用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违法收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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2020.02.01 144 -
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2020.12.14 422 -
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2020.04.28 1,209
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2022-11-03 15,340 -
司机应聘押金怎么交
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2022-07-04 15,340 -
应聘司机交押金是否正常
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2022-05-16 15,340 -
公司应聘需要代收押金吗
收取押金是不合法的，劳动法规定，招聘或入职时，不得扣押任何财物。
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1,096 2022.04.17 -
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