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公司倒闭产期内给员工补偿多少钱

2021-12-22 13:03

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2021-12-22回复

专业分析:

公司关闭生产期员工的赔偿方法:根据用人单位的工作年限,每年支付一个月的工资,已满六个月,不满一年的,按一年计算。六个月以下的,应当向劳动者支付半个月的经济补偿

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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公司倒闭员工能按下列标准获得经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半月的工资。而月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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因公司倒闭员工能拿的补偿款数额要按员工的工作年限和月工资来计算。 员工在公司工作每满一年的,可以拿到一个月工资的补偿;工作六个月以上不到一年的,按一年计算;不到六个月的,可拿到半个月工资的经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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