中的审查工作岗位
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在工作岗位上病倒,原则上是不能算工伤的,除非有以下情况,才能算工伤: 1、在工作岗位上病倒后,查出患有职业病的; 2、在工作时间和工作岗位内,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。因此在工作岗位上病倒,在一般情况下,不能算作工伤,只能按照生病处理的,可以享受医疗保险,而不是工伤保险。
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工作中劳动合同没有明确工作岗位岗位模糊怎么办
劳动合同的约定不明确,则会以原先的实际工作地点、待遇作为认定依据,单位如果擅自变更的没有劳动者同意,届于违法变更劳动合同的行为,劳动者有权拒绝,并可以投诉,或申请劳动伸裁,要求单位按实际的合同履行。
2020.06.01 184 -
工作中劳动合同没有明确工作岗位岗位模糊怎么处理
劳动合同的约定不明确,则会以原先的实际工作地点、待遇作为认定依据,单位如果擅自变更的没有劳动者同意;属于违法变更劳动合同的行为,劳动者有权拒绝,并可以投诉,或申请劳动仲裁,要求单位按实际的合同履行。
2020.06.05 211 -
劳动合同签的岗位和实际工作岗位不符
当工作岗位与签订的岗位不符合,属于合同的变更,不属于上述情形,但是合同的变更,应该要得到双方的同意。如果劳动者对此变更不同意,完全有理由要求单位按照合同履行,如果单位仍然不听取意见,劳动者可以提起仲裁要求按合同履行。
2020.08.28 2,675
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工作中途换岗位
你所述情况涉及两个问题,第一,你辞职换工作,属于劳动法范畴,这件事情比较容易,按照劳动合同法的规定,提前30日书面通知工作单位即可,第二,因为你的工作失误造成公司重大财产损失是否要求你赔偿的问题,这属
2022-03-19 15,340 -
商标实质审查辅助岗位的审查流程
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2022-06-29 15,340 -
公司可以调人工作岗位吗,单方调岗怎么做合理性审查
劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”,但此种约定并不意味着单位可以随意调整员工工作岗位,如单方调岗应由以下几个方面做合理性审查: 1、调岗是否有明确法律依据。如员工不胜任原
2022-05-08 15,340 -
劳动合同中的工作岗位规定
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2022-02-05 15,340
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01:04
政审父母无工作单位怎么填政审父母无工作单位,就如实填写无业或者务农。父母没有工作单位,一般有三种情况:一是父母退休,则填写父母退休前就业内单位,并标明已退休。二是农村人口,则填写务农。三是城市人口,则填写无业。档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情
46,812 2022.04.12 -
01:25
工程合同审查的重点是什么工程合同特别要注意审查以下问题: 1、审查工程总价和款项支付条款之间的联系,也要注意是否有对工程款审计的条款。有些合同在工程概况条款中约定了合同总额,该数额是确定的,但在付款条款中又约定了经审计后再付款,显然,这样的合同条款是相互矛盾的,应
1,200 2022.04.17 -
00:49
再审审查期限民事诉讼的再审审限,一般是从收到再审申请书之日起三个月。有特殊情况需要延长的,通常需要院长批准。刑事诉讼的再审审限应当在作出提审、再审决定之日起三个月以内审结,需要延长期限的,不可以超过六个月。《中华人民共和国民事诉讼法》规定,不符合再审规
2,800 2022.04.17