公司能不能强制员工退股
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
公司不能强制员工退股。 根据《中华人民共和国公司法》第七十一条：有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。
《公司法》第71条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
公司不能强迫员工退股。有限责任公司的股东可相互转让其全部或部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应经其他股东过半数同意。股东应书面通知其他股东征得同意。其他股东自收到书面通知之日起三十日内未答复的，视为同意转让。半数以上其他股东不同意转让的，不同意的股东应购买转让的股权；不购买的，视为同意转让。
强制加班不合法，公司不能强制员工加班。安排劳动者延长时间的支付不低于工资150%的报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资300%的报酬。
-
公司能强制股东退股吗不可以，根据《公司法》，只有自愿的股权转让退股才有股东退股的效力。 有下列情形之一的权，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权： （一）公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法的分配利润条
2020.12.16 174 -
-
企业能不能强制股东退股公司可以收回公司股权，但公司不能强制退股。 股权转让、法定退股、依据公司章程和股东会议决议解散公司、提起解散公司之诉等是目前《公司法》规定解决股东从公司退出的几种方式： 一、通过股权转让的方式退股： 股权转让方式包括股东之间转让和向股东以外
2020.03.28 346
-
公司能不能强制员工加班
公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。 公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时
2022-08-16 15,340 -
公司挂名股东能强制退出吗
有限责任公司的股东是不能单方强制要求退出股东或股份的，只能将所持有的股份转让给其他股东或者股东以外的第三人，从而实现退出该公司股东身份的目的。 挂名股东退出的流程： 1、公司开股东会，做股东会决议，把
2022-07-24 15,340 -
怎样才能强制退出公司股东
退出公司，不想当股东的办法，就是依法办事，按照合同约定的退出办法和程序进行，合同没有约定的，只能协商退出并签订退出协议。按照《公司法》规定，经股东同意转让的出资，在同等条件下，其他股东对该出资有优先购
2022-05-27 15,340 -
公司员工入股不干了能退吗？
公司员工入股后，其股权可以依法进行转让。但公司章程或者入股协议另有约定的除外。如果是发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。
2022-06-08 15,340
-
01:06
10年老员工能不能辞退大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。对于已经在单位中工作了十年的老员工，如果满足一定的情形，单位也可以单方面与其解除劳动关系。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第39条的规定。根据劳动合同法的规定，如果在单位中工作了十年的老员工出现了以下的行
2,416 2022.04.17 -
01:24
企业能不能辞退50岁员工根据我国劳动法的相关规定，用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时，可以与劳动者协商，解除劳动合同，但是需要支付一定的经济补偿金。但是，这两项解除劳动合同的条件有一个例外：就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄
1,518 2022.04.17 -
01:02
员工违反公司制度可以辞退吗劳动者严重违反工资制度的，可以辞退。辞退的前提是：用人单位的规章制度合法合规；劳动者严重违反该规章制度尚未被处罚。若劳动者已经违反过该规章制度，则该规章制度必须具有法定可重复处罚性；劳动者违反公司规章制度必须达到严重程度，一般违反不得行使即
5,930 2022.05.11
