雇主无偿帮工受伤应该怎么主张人身损害赔偿
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根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》规定，帮工人在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。被帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应承担赔偿责任。被帮工人拒绝帮工的，不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。从以上规定中可以看出，帮工人在帮工过程中致自己或他人损害的，被帮工人作为受益人应当承担赔偿责任。帮工人在帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任，帮工人存在故意或者重大过失的，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应当支持。帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任，被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人因第三人遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能明确或者没有赔偿能力的，由被帮工人予以适当补偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条第一款规定：帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。《中华人民共和国》第二十六条规定：被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。
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帮工人在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。被帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应承担赔偿责任。
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