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违反计划生育的产假问题要如何解决

2022-09-08 03:53

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2022-09-08回复

专业分析:

违反产假规定:《女职工劳动保护规定》第十五条:女职工违反国家有关计划规定的,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理,不适用本规定。2020年颁布的新版《女职工劳动保护特别规定》已删除违反国家有关计划生育规定内容。具体执行参照地区人口与计划生育条例。例如《省人口与计划生育条例》[i]第四十八条,对按照本条例第四十五条规定缴纳社会抚养费的人员,按照下列规定处理:(一)期间停发工资、奖金,取消福利待遇;(二)三年内不得晋升职务或者级别,不得享受奖励工资;(三)五年内不得录用为国家工作人员

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