公司入职程序,法律是如何规定的
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1、新进人员需详细填写由公司统一发给的《员工入职登记表》,提供:身份证、学历证明复印件、职业等级证书各一份。 2、对《员工入职须知》教材进行详细学习,并填写《学习确认单》。 3、接待人员负责填写《新员工试用申请及核定表》。 4、组织新员工对公司的规章制度进行学习,并严格遵守。 5、与宿舍管理员沟通,填写《住宿申请表》,为需要住宿舍的员工安排住宿。 6、携带《新员工试用申请及核定表》,将新员工交接给所需岗位部门责任人。 7、新员工工作满7天后为其发放就餐卡并领取工作服。新员工入职后的前7天执行纸质版订餐,7天后执行微信订餐、就餐刷卡。 8、员工入职一个月内,经考核合格后办理转正手续,签订劳动合同,发放工牌。
《民法典》 第八条 民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。
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公司清算组应当自公司清算结束之日起30日内,向原公司登记机关申请注销登记。公司申请注销登记,应当提交注销文件。经公司登记机关注销登记,公司终止。
公司合并的程序规定如下:法律规定,合并方应当签订合并协议,编制资产负债表和财产清单。公司应自合并决议之日起十日内通知债权人,并在报纸上公告。债权人自收到通知之日起三十日内,未收到通知的,可以要求公司在公告之日起四十五日内清偿债务或提供相应的担保。
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公司破产清算程序是什么,法律是如何规定的
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公职人员辞职的法定程序如下: 1、公务员向任免机关提出书面申请,填写《公务员辞去公职申请表》; 2、任免机关组织人事部门审核; 3、任免机关审批,作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复,同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务; 4、任免机
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