醉驾后还有法律依据吗
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醉驾是否对工作有影响，要看醉驾造成的后果，如果情节恶劣，遭到刑事处罚，如被处罚，会对工作有影响。
《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。
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1.饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。 2.醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。 3.饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。
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醉驾的法律依据是什么？酒驾醉驾规定是： 1、酒后驾驶，暂扣6个月驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款； 2、醉酒驾驶，由公安机关约束至酒醒，吊销机驾驶证，5年内不得重新取得，依法追究刑事责任。
2020.12.04 152 -
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醉驾有什么法律依据
1、醉驾是指血液中酒精的含量达到80毫克/100毫升以上的，驾驶机动车的行为；涉嫌危险驾驶罪，会受到刑法处罚； 2、对醉酒驾驶机动车的犯罪嫌疑人、被告人，根据案件情况，可以拘留或者取保候审。对符合取保
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醉驾的法律依据有哪些
《道路交通安全法》第九十一条酒后驾驶机动车的，暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。酒后驾驶机动车被处罚，再次酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车
2021-12-04 15,340 -
醉驾法律规定有什么依据
根据我国刑法第72条规定：“对于被判处拘役、3年以下有期徒刑的犯罪分子，根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，适用缓刑确实不致再危害社会的，可以宣告缓刑。”第74条规定：“对于累犯，不适用缓刑。”在办理了
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结婚彩礼返还的法律依据有哪些结婚彩礼返还的法律依据为：如果双方未办理结婚登记手续、双方办理结婚登记手续但确未共同生活或者婚前给付并导致给付人生活困难，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，人民法院应当予以支持。其中，双方办理结婚登记手续但确未共同生活或者婚前给付并导致给
2,393 2022.09.04 -
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