您好，咨询一下试用期到了公司不转正怎么样办
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1、试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 试用期满不给转正，用人单位是违法的。发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。视具体情况，如单位能证明不符合岗位要求，可依法解除劳动关系。 2、《中华人民共和国劳动合同法》规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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长期不办房产证的，会使房屋买受人的权利受到侵害。因为房产证是房屋所有权归属的有力证明，如果不能办房产证，则买受人不能证明房产完全属于自己，买受人将在处分该房产时受到限制，比如不能将房产上市自由买卖，无法转让该房产。
公司可以降职的情况是要证明劳动者不能胜任劳动合同约定的工作任务或同工种同岗位人员的工作量，用人单位应当提供充足的证据予以证明。公司不可以随便降职，双方签订的劳动合同，可以通过协商一致的方式予以变更，变更后的内容需要通过书面的形式予以确认，劳动报酬是劳动合同的必备条款，双方可以约定就薪酬待遇变更事宜进行约定。
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您好咨询一下群架怎么判刑打群架一般可能涉嫌寻衅滋事罪、聚众斗殴罪，如果致人重伤、死亡的，涉嫌故意伤害罪；故意杀人罪，具体涉嫌罪名要看案情，一般涉案人员会被拘留，但要看具体情节、作用大小，有的可能取保候审。 聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑
2023.01.26 18 -
您好咨询一下公司验资时间要多久公司验资时间需要根据公司的情况来定。验资需由注册会计师对公司注册资本的实收或变更情况进行审验，并出具验资报告。现在注册公司无需提交验资报告。根据《公司法》第八十九条规定，发行股份的股款缴足后，必须经依法设立的验资机构验资并出具证明。发起人应
2022.11.06 21 -
您好咨询一下被网贷平台起诉了怎么办被起诉人暂时无力偿还债务，可以与债权人协商分期还款，或者延迟还款，请求起诉人撤销诉讼。如果无法协商一致的，被起诉后，需要积极应诉，争取在法庭上达到分期还款或限期还款的目的，如果法庭不予支持，会限期偿还全部债务，如拒不支付，债权人可以申请强制
2023.02.08 18
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您好，咨询一下试用期辞职的流程
1、通知用人单位解除劳动合同，如递交《劳动关系解除通知书》； 2、办离职手续并要求出具解除劳动合同证明、结清工资和经济补偿金。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以
2024-09-15 15,340 -
您好咨询一下如何查询公司信息
企业信息登记号查询可按照以下步骤进行： 1、打开国家企业信用信息公示系统。 2、在搜索框中输入企业信息名称，点击查询。以“XX有限公司”为例，输入后，点击查询。 3、在弹出的验证窗口，按照验证内容操作
2024-09-09 15,340 -
您好，咨询一下试用期被劝退会有工资吗
试用期被劝退有工资。员工在试用期被劝退的，用人单位应按照法律规定发放工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2024-09-12 15,340 -
您好咨询一下拖欠信用卡被起诉了该怎样办
第一步：看你是否有还款能力 如果你因为信用卡还不上而被银行起诉的，首先看看自己有没有足够的资金来进行还款，然后再根据具体情况去制定还款计划。 第二步：尽快还清欠款或是找银行进行协商 如果你有足够的还款
2022-10-12 15,340
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00:53
换了公司,社保怎么转到新公司换了公司的，社保可以通过转移手续转到新公司。劳动者从原用人单位离职时，原用人单位应当在法定时间内为劳动者办理社会保险关系转移手续，将社会保险转移到新公司，新公司接收后，应当按照法律的规定帮助劳动者缴纳社会保险费，属于劳动者缴纳的那一部分，应
8,756 2022.05.11 -
01:09
公司解散试用期员工怎么赔偿根据《劳动合同法》以及《公司法》的有关规定，员工在试用期内公司解散的，则意味着员工与公司的劳动关系终止，公司应该向试用期员工支付一定的经济补偿，一般情况下，试用期员工的试用时间为3到6个月，不会超过6个月，因此公司应该支付试用期员工0.5个
2,085 2022.04.15 -
00:58
试用期期间公司可以辞退员工吗职工尚在试用期间，公司有正当理由的话，公司当然可以辞退职工。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第21条的规定。根据劳动合同法的规定，在职工的试用期间，如果职工出现了法律规定的过失性的错误，这时候用人单位就有权利单方解除地劳动合同。具体包括
3,173 2022.04.15
