个人或单位欠款有哪些情况可用支付令还款的
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用人单位有以下情况可责令其支付赔偿金：扣除或无故拖欠工资的；拒不支付延长工作时间工资的；低于当地最低工资标准支付工资的；解除劳动合同，未依照规定给予经济补偿的。无故拖欠工资，资方支付拖欠工资和补偿金25％拖欠工资金额，必要时支付赔偿金，前提是造成实际损害。可向劳动局申请仲裁，要求支付工资。以拖欠工资解除劳动关系，可要求经济补偿。
罚款支付的情况有以下几种：限期缴纳一次，适用于罚款金额少但缴纳不难的情况；限期分期付款适用于罚款金额较大、无法一次性付款的情况；强制支付。判决缴纳罚款，指定期限届满，罪犯有能力缴纳，拒不缴纳，法院强制缴纳；随时追缴。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在发现有可以执行的财产，应当随时追缴；减少或者免除缴纳。
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哪些情况下用人单位支付加班费任何时候用人单位安排加班都要支付加班费，只是根据不同的时间加班费会有所区别。在下班结束之后加班的，加班工资应该不低于工资的百分之一百五十。如果是在休息日加班的，加班工资应不低于每日工资的百分之两百。如果是法定节假日，加班工资不低于百分之三百
2020.10.25 134 -
用人单位支付经济补偿金有哪些情况用人单位支付经济补偿金的情形：劳动合同到期不续签（用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订除外）；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除你打过来；由用人单位提出的协商一致解除劳动合同；其他。
2020.04.03 117 -
以单位名义向个人借款或者借款的情形有哪些属于挪用公款行为。行为人以单位名义借款，单位就负有按约定将借款及时归还的责任，所得的借款应视为单位的公款，借款人将该款项用于自己使用属挪用公款进行个人进行营利活动。如果数额较大则构成挪用公款罪。
2020.07.03 172
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单位欠款可以使用支付令吗
申请支付令所要求给付的对象只能是金钱和有价证券，如果是普通债务的话，可以申请支付令的。
2022-08-17 15,340 -
当前个人与单位欠款可以使用支付令吗？
申请支付令所要求给付的对象只能是金钱和有价证券，如果是普通债务的话，可以申请支付令的。
2023-05-28 15,340 -
哪些情况应责令用人单位支付补偿金
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： ⒈克扣或者无故拖欠劳动者工资的; ⒉拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; ⒊低于
2022-10-11 15,340 -
哪些情况应责令用人单位支付补偿金？
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的; 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; 3
2022-11-13 15,340
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01:03
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿用人单位不必向劳动者支付经济补偿的情况如下： 1、在试用期间经过培训、学习仍不符合录用条件的； 2、严重违反了规章制度的，例如泄露了保密的内容； 3、存在严重的不可挽救的失职行为，给用工单位造成巨大损失； 4、同时与其他用工单位建立劳动关系
4,146 2022.05.11 -
00:52
欠钱不还怎样申请支付令欠钱不还申请支付令的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。申请支付令的条件，具体如下： 1、债权人与债务人没有其他债务纠纷的； 2、支付令能够送达债务人的。 申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。人民法院受理
3,529 2022.04.17 -
01:01
用人单位在什么情况下可以裁员用人单位在以下情况可以裁员： 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的； 2、用人单位生产经营发生严重困难的； 3、用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况
3,294 2023.01.17
