您的位置:法师兄 > 专业问答 > 什么情况下企业注销职工补偿金由谁承担

什么情况下企业注销职工补偿金由谁承担

2023-03-03 16:27

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江西在线咨询顾问团

2023-03-03回复

专业分析:

员工可以要求公司支付经济补偿金

法律依据:

《劳动合同法》第四十六条,有下列情形的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。 《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

公司注销的条件: 1、公司被依法宣告破产; 2、公司章程规定营业期限届满或者其他解散事由出现; 3、公司因合并、分立解散; 4、公司被依法责令关闭。吊销营业执照即公司注销,如果以后不打算再开公司的话,事实上无需办理注销手续,因为工商营业执照在每年年检时如果不年检,将会自动注销公司的执照。另外如果公司不再去报税,税务局也会停止公司的税务登记证。不过如此做法的前提是,3年内将不再有资格成为公司法人,3年后才可恢复正常。

张神兵律师

广东律参律师事务所

职工的补偿金是由企业负担的,属于劳动法上的法定责任,对应的是职工的补偿金请求权。 职工解除劳动关系得到的补偿金依据的是劳动法的直接规定,适用于所有的企业。

律师普法更多>>
  • 什么情况下企业不支付经济补偿金
    什么情况下企业不支付经济补偿金

    按照有关规定,用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括: 1、劳动者主动提出解除劳动合同,或者用人单位提高劳动合同工资待遇但劳动者不愿意续签的,用人单位可以不支付经济补偿金。 2、劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位

    2020.02.12 175
  • 什么情况下企业要支付经济补偿金
    什么情况下企业要支付经济补偿金

    (一)劳动者存在过错解除劳动合同的; (二)用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位存在破产解除劳动合同的; (四)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止

    2020.02.01 160
  • 什么情况下能得到企业的经济补偿金
    什么情况下能得到企业的经济补偿金

    在下列情形下,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金: 1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的。 3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定

    2020.06.08 113
专业问答更多>>
  • 企业注销职工补偿由谁来承担啊

    有限公司在股东会决议解散时,股东应成立清算组,书面通知公司解散清算,并发布公告。清算公司财产可清算公司债务的,按清算费用、员工工资和劳动保险费用支付税金,清算公司债务顺序清算公司资产不足清算债务的,应

    2021-10-23 15,340
  • 企业注销职工补偿由谁担负

    有限公司在股东会决议解散时应当由股东成立清算组,将公司解散清算事宜书面通知已知债权人并刊登公告;清算的公司财产能够清偿公司债务的,按照支付清算费用、职工工资和劳动保险费用、缴纳所欠税款、清偿公司债务的

    2022-11-30 15,340
  • 企业注销的话职工补偿由谁担负

    员工可以要求公司支付经济补偿金。 【法律依据】《劳动合同法》第四十六条,有下列情形的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。 《劳动合同法》第四十四条,

    2022-06-20 15,340
  • 关于企业注销的话职工补偿由谁担负

    员工可以要求公司支付经济补偿金。

    2022-07-19 15,340
法律短视频更多>>
  • 什么情况下企业要支付双倍赔偿金 01:10
    什么情况下企业要支付双倍赔偿金

    企业违法解除劳动合同需支付双倍赔偿金情形如下: 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4、法律、行政法规规定的其他情形。 用人单位自用工之

    2,584 2022.04.17
  • 企业什么情况下可以辞退工人 01:30
    企业什么情况下可以辞退工人

    企业可以开除员工的情形包括。员工在试用期间被证明不符合录用条件的;员工严重违反用人单位的规章制度的;员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的;员工被依法

    580 2022.06.22
  • 工伤赔偿由谁来承担 01:09
    工伤赔偿由谁来承担

    工伤赔偿由谁来承担,需要依据具体情况确定: 1、如果用人单位为职工缴纳了工伤保险的,赔偿费用由工伤保险支付; 2、没有购买工伤保险的,赔偿费用由用人单位支付,用人单位应当按照相应的工伤赔偿项目和费用标准进行赔偿; 3、用人单位与工伤职工就赔

    934 2022.06.01
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?